Parlemen Prancis Rilis Laporan Investigasi tentang Hak-Hak Dasar Migran

Diterbitkan di Journal Officiel pada 2 Juli, laporan Majelis Nasional No. 2998 menyajikan audit paling komprehensif dalam satu dekade mengenai bagaimana Prancis memperlakukan warga negara asing di dalam wilayahnya. Komisi lintas partai ini meneliti akses terhadap perumahan, layanan kesehatan, izin kerja, dan jaminan proses hukum di pusat-pusat penahanan, dengan mewawancarai lebih dari 200 pemangku kepentingan dari prefektur, LSM, dan komunitas bisnis. Temuan utama meliputi keterlambatan kronis hingga enam bulan untuk perpanjangan izin tinggal pertama kali di wilayah Île-de-France, yang menyebabkan celah dalam pekerjaan dan gangguan dalam cakupan jaminan sosial. Laporan ini juga menyoroti ketidakkonsistenan antar prefektur dalam menafsirkan reformasi “Talent Passport” dari Undang-Undang Imigrasi 2024, yang mengakibatkan permintaan dokumen ganda untuk pemindahan antar perusahaan. Bagi para pengusaha, rekomendasi paling mendesak adalah penciptaan lemari arsip digital terpadu—sementara dinamai ‘Mon Titre Pro’—yang memungkinkan departemen SDM mengunggah tambahan kontrak, slip gaji, dan surat keterangan asuransi kesehatan langsung ke berkas kasus di prefektur. Komisi berpendapat bahwa portal semacam ini dapat memangkas waktu proses rata-rata hingga 30%. Mereka juga menyerukan perjanjian tingkat layanan yang mengikat secara hukum yang mewajibkan prefektur mengeluarkan récépissés (perpanjangan sementara) dalam waktu 48 jam saat kartu izin habis masa berlakunya. Sektor mobilitas bisnis secara umum menyambut baik laporan ini. Kelompok industri Magellan Circle mengatakan bahwa SLA yang mengikat akan “mendekatkan Prancis pada standar Belanda dan Jerman dalam hal prediktabilitas izin kerja—yang sangat penting untuk keputusan pemilihan lokasi perusahaan.” Namun, serikat pekerja memperingatkan bahwa tanpa penambahan staf, solusi digital ini mungkin hanya memindahkan kemacetan ke ranah online. Pemerintah memiliki waktu dua bulan untuk merespons. Meskipun tidak ada jaminan perubahan legislatif segera, para ahli memperkirakan setidaknya akan ada surat edaran menteri yang menstandarisasi daftar dokumen Talent Passport pada bulan September—berita baik bagi perusahaan multinasional yang merencanakan pemindahan karyawan kuartal keempat ke Prancis.