7月2日に官報で発表された国民議会報告書第2998号は、過去10年間で最も包括的なフランス国内における外国人の扱いに関する監査を示しています。超党派の委員会は、住宅、医療、労働許可証、拘留施設での適正手続きの保証に関して、県庁、NGO、企業関係者200人以上にインタビューを行いました。主な発見として、イル＝ド＝フランス地域で初回の滞在許可更新に最大6か月の慢性的な遅延があり、その結果、雇用の空白や社会保障の適用漏れが生じていることが挙げられます。また、2024年移民法の「タレントパスポート」改革の解釈に県庁間でばらつきがあり、社内転勤者に対して書類の重複提出を求めるケースがあることも指摘されています。企業にとって最も緊急の提言は、HR部門が契約書の追加条項、給与明細、健康保険証明書を県庁のケースファイルに直接アップロードできる統一デジタルファイルシステム、仮称「Mon Titre Pro」の創設です。委員会は、このポータルにより処理時間が平均30％短縮されると主張しています。さらに、カードの有効期限切れ時に48時間以内に一時延長証明書（récépissés）を発行する法的サービスレベル合意の制定も求めています。ビジネスモビリティ業界は概ねこの報告を歓迎しており、業界団体マゼラン・サークルは、拘束力のあるSLAが「フランスをオランダやドイツの労働許可予測可能性の基準に近づけ、企業の拠点選定に不可欠」と述べています。一方、労働組合は人員増強がなければデジタル化は単にボトルネックをオンラインに移すだけだと警告しています。政府は2か月以内に回答を示す予定で、即時の法改正は保証されていませんが、専門家は9月までにタレントパスポートの書類リストを標準化する大臣通達が出ると予想しており、これは第4四半期にフランスへの駐在員移動を計画する多国籍企業にとって朗報です。
出典： UNSA – Veille JO
