Французький парламент оприлюднив звіт розслідування щодо основних прав мігрантів

Опублікований у Journal Officiel 2 липня, звіт Національної асамблеї № 2998 містить найповніший за останнє десятиліття аудит того, як Франція ставиться до іноземців на своїй території. Міжпартійна комісія дослідила доступ до житла, медичного обслуговування, дозволів на роботу та гарантії дотримання прав у центрах утримання, опитавши понад 200 зацікавлених сторін із префектур, НУО та бізнес-спільноти. Ключові висновки включають хронічні затримки до шести місяців при першому поновленні дозволів на проживання в регіоні Іль-де-Франс, що призводить до перерв у працевлаштуванні та втрати соціального страхування. У звіті також підкреслюються невідповідності між префектурами у тлумаченні реформ «Паспорта талантів» імміграційного закону 2024 року, що спричиняє повторні запити документів для внутрішньокорпоративних переведень. Для роботодавців найнагальнішою рекомендацією є створення єдиного цифрового архіву — тимчасово названого «Mon Titre Pro», який дозволить відділам кадрів завантажувати додатки до контрактів, платіжні відомості та підтвердження медичного страхування безпосередньо до справ префектур. Комісія стверджує, що такий портал скоротить середній час обробки на 30 %. Також пропонується встановити обов’язкову угоду про рівень обслуговування, яка зобов’язуватиме префектури видавати récépissés (тимчасові продовження) протягом 48 годин після закінчення терміну дії карток. Сектор мобільності працівників загалом позитивно сприйняв звіт. Галузева група Magellan Circle заявила, що обов’язкова SLA «наблизить Францію до голландських і німецьких стандартів передбачуваності дозволів на роботу — критично важливо для прийняття рішень про розміщення корпоративних офісів». Водночас профспілки застерігають, що без додаткового персоналу цифрове рішення може просто перенести вузькі місця в онлайн. Уряду відведено два місяці на відповідь. Хоча негайних законодавчих змін не гарантовано, експерти очікують принаймні міністерську циркулярну інструкцію, що стандартизуватиме списки документів для «Паспорта талантів» до вересня — гарна новина для транснаціональних компаній, які планують переведення працівників до Франції в четвертому кварталі.