
Pada 22 Juli 2026, Reserve Bank of India (RBI) merilis rancangan Peraturan Manajemen Devisa (Investasi Asing) 2026, yang bertujuan menggantikan kerangka Instrumen Non-Hutang (NDI) yang ada dan memodernisasi aliran dana luar negeri—termasuk dari Non-Resident Indians (NRI) dan Overseas Citizens of India (OCI)—ke dalam perusahaan India. Masukan dari pemangku kepentingan dibuka hingga 31 Agustus. Rancangan ini beralih ke rezim berbasis prinsip yang “netral bagi investor dan penerima investasi”, menyederhanakan definisi, dan menyelaraskan ketentuan prosedural FEMA dengan Kebijakan FDI.
Yang paling relevan bagi perencana mobilitas: NRI dan OCI akan lebih mudah berinvestasi dalam skema pensiun dan ekuitas yang tidak terdaftar karena RBI mengusulkan ambang kepemilikan yang seragam dan aturan repatriasi yang lebih jelas. Fitur utama lainnya adalah peta jalan eksplisit untuk pencatatan langsung perusahaan India di bursa saham internasional—langkah yang sudah lama dinantikan dan memungkinkan karyawan ekspatriat ikut serta dalam ESOP yang terdaftar di New York atau Singapura tanpa harus menggunakan skema Liberalised Remittance Scheme yang rumit.
Kemudahan kepatuhan juga ditawarkan: satu portal “Connect 2 Regulate” akan menggantikan berbagai pengajuan melalui email untuk transfer saham, gadai, dan transaksi hadiah. Rancangan ini mengizinkan tanda tangan digital dan tanda terima pengakuan otomatis—berita baik bagi penerima tugas yang saat ini harus mengirim dokumen notaris dari luar negeri.
Perusahaan multinasional dengan penerima tugas ke India sebaiknya meninjau rencana opsi saham, klausul pertukaran saham, dan struktur investasi antar grup sesuai aturan yang diusulkan dan mengajukan masukan sebelum batas waktu Agustus. Aturan final diperkirakan keluar sebelum sesi anggaran musim perayaan, memberi tim HR dan keuangan waktu terbatas untuk menyesuaikan paket remunerasi lintas batas.
Yang paling relevan bagi perencana mobilitas: NRI dan OCI akan lebih mudah berinvestasi dalam skema pensiun dan ekuitas yang tidak terdaftar karena RBI mengusulkan ambang kepemilikan yang seragam dan aturan repatriasi yang lebih jelas. Fitur utama lainnya adalah peta jalan eksplisit untuk pencatatan langsung perusahaan India di bursa saham internasional—langkah yang sudah lama dinantikan dan memungkinkan karyawan ekspatriat ikut serta dalam ESOP yang terdaftar di New York atau Singapura tanpa harus menggunakan skema Liberalised Remittance Scheme yang rumit.
Kemudahan kepatuhan juga ditawarkan: satu portal “Connect 2 Regulate” akan menggantikan berbagai pengajuan melalui email untuk transfer saham, gadai, dan transaksi hadiah. Rancangan ini mengizinkan tanda tangan digital dan tanda terima pengakuan otomatis—berita baik bagi penerima tugas yang saat ini harus mengirim dokumen notaris dari luar negeri.
Perusahaan multinasional dengan penerima tugas ke India sebaiknya meninjau rencana opsi saham, klausul pertukaran saham, dan struktur investasi antar grup sesuai aturan yang diusulkan dan mengajukan masukan sebelum batas waktu Agustus. Aturan final diperkirakan keluar sebelum sesi anggaran musim perayaan, memberi tim HR dan keuangan waktu terbatas untuk menyesuaikan paket remunerasi lintas batas.
Sumber: TaxGuru (Press Release Summary)
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Banyak Dari India
Lihat semua
Pusat Aplikasi Konsuler India Baru Dibuka di Seluruh UAE, Mempermudah Proses Paspor dan Visa yang Tertunda
Inggris Perbarui Saran Perjalanan ke India: Catatan e-OCI Baru, Skrining Ebola & Formulir Deklarasi Diri