RBI prosi o opinie na temat projektu zasad dotyczących inwestycji zagranicznych na 2026 rok — kluczowe zmiany dla inwestorów NRI i OCI

22 lipca 2026 roku Reserve Bank of India (RBI) opublikował projekt zasad zarządzania wymianą walutową (inwestycje zagraniczne) na 2026 rok, mający zastąpić dotychczasowy system instrumentów bezdłużnych (NDI) i zmodernizować przepływ środków zagranicznych – w tym od osób niebędących rezydentami Indii (NRI) oraz obywateli Indii mieszkających za granicą (OCI) – do indyjskich przedsiębiorstw. Uwagi zainteresowanych stron można zgłaszać do 31 sierpnia. Projekt opiera się na zasadach neutralności wobec inwestorów i inwestowanych podmiotów, upraszcza definicje oraz dostosowuje procedury zgodnie z polityką FDI. Szczególnie istotne dla planistów mobilności: NRI i OCI będą mieli łatwiejszy dostęp do inwestycji w programy emerytalne i akcje nienotowane na giełdzie, dzięki ujednoliconym progom własności i jasnym zasadom repatriacji środków. Kolejną ważną nowością jest wyraźna ścieżka do bezpośredniego notowania indyjskich firm na międzynarodowych giełdach – długo oczekiwany krok, który umożliwi pracownikom na emigracji udział w programach ESOP notowanych w Nowym Jorku czy Singapurze bez skomplikowanych obejść w ramach Liberalised Remittance Scheme. Ułatwienia w zakresie zgodności obejmują nowy, jednolity portal „Connect 2 Regulate”, który zastąpi liczne zgłoszenia mailowe dotyczące transferów akcji, zastawów i darowizn. Projekt dopuszcza także podpisy cyfrowe i automatyczne potwierdzenia odbioru – dobra wiadomość dla osób delegowanych, które obecnie muszą przesyłać notarialnie poświadczone dokumenty z zagranicy. Międzynarodowe korporacje z pracownikami kierowanymi do Indii powinny przeanalizować plany opcji na akcje, klauzule wymiany udziałów oraz struktury inwestycji wewnątrzgrupowych w świetle proponowanych przepisów i zgłosić uwagi przed sierpniowym terminem. Ostateczne regulacje mają zostać wprowadzone przed sesją budżetową w okresie świątecznym, co daje zespołom HR i finansowym niewiele czasu na dostosowanie pakietów wynagrodzeń transgranicznych.