RBI bittet um Rückmeldungen zu den Entwürfen der Auslandsinvestitionsregeln 2026 – Wichtige Änderungen für NRI- und OCI-Investoren

Am 22. Juli 2026 veröffentlichte die Reserve Bank of India (RBI) den Entwurf der Foreign Exchange Management (Foreign Investment) Rules 2026, der den bestehenden Rahmen für Nicht-Schuldtitel (NDI) ersetzen und den Zufluss ausländischer Gelder – einschließlich der von Non-Resident Indians (NRIs) und Overseas Citizens of India (OCIs) – in indische Unternehmen modernisieren soll. Interessierte Parteien können bis zum 31. August Stellungnahmen einreichen.

Der Entwurf setzt auf ein prinzipienbasiertes Regime, das „investor-neutral und investee-neutral“ ist, vereinfacht Definitionen und bringt die verfahrensrechtlichen FEMA-Bestimmungen mit der FDI-Politik in Einklang. Besonders relevant für Mobilitätsplaner: NRIs und OCIs wird es künftig leichter gemacht, in Pensionspläne und nicht börsennotierte Aktien zu investieren, da die RBI harmonisierte Eigentumsschwellen und klarere Rückführungsvorschriften vorschlägt.



Ein weiteres Highlight ist der explizite Fahrplan für die direkte Börsennotierung indischer Unternehmen an internationalen Börsen – ein lang erwarteter Schritt, der es im Ausland lebenden Mitarbeitern ermöglichen könnte, an ESOPs teilzunehmen, die in New York oder Singapur gelistet sind, ohne aufwendige Umwege über das Liberalised Remittance Scheme.

Auch Erleichterungen bei der Compliance sind vorgesehen: Ein einziges „Connect 2 Regulate“-Portal soll die bisherige Vielzahl an E-Mail-basierten Meldungen für Aktienübertragungen, Verpfändungen und Schenkungen ersetzen. Der Entwurf erlaubt digitale Signaturen und automatische Empfangsbestätigungen – eine willkommene Neuerung für Beauftragte, die derzeit notariell beglaubigte Dokumente aus dem Ausland per Kurier versenden müssen.

Multinationale Unternehmen mit in Indien eingesetzten Mitarbeitern sollten ihre Aktienoptionspläne, Aktien-Tausch-Klauseln und konzerninterne Investitionsstrukturen im Hinblick auf die vorgeschlagenen Regeln überprüfen und bis zur Frist im August Stellungnahmen einreichen. Die endgültigen Regelungen werden voraussichtlich vor der Haushaltssitzung zur Festtagssaison veröffentlicht, was HR- und Finanzteams nur einen engen Zeitraum lässt, grenzüberschreitende Vergütungspakete anzupassen.