RBI Vraagt Om Reacties op Conceptregels Buitenlandse Investeringen 2026—Belangrijke Wijzigingen voor NRI- en OCI-investeerders

Op 22 juli 2026 heeft de Reserve Bank of India (RBI) de conceptregels voor het beheer van buitenlandse valuta (buitenlandse investeringen) 2026 gepubliceerd, met als doel het huidige kader voor niet-schuldinstrumenten (NDI) te vervangen en de manier waarop buitenlandse fondsen – inclusief die van niet-resident Indiase burgers (NRI’s) en overzeese Indiase burgers (OCI’s) – in Indiase ondernemingen stromen, te moderniseren. Belanghebbenden kunnen tot 31 augustus hun opmerkingen indienen.

Het concept verschuift naar een principegericht regime dat “investeerder-neutraal en investee-neutraal” is, vereenvoudigt definities en brengt de procedurele FEMA-voorschriften in lijn met het FDI-beleid. Vooral relevant voor mobiliteitsplanners: NRI’s en OCI’s zullen het makkelijker krijgen om te investeren in pensioenregelingen en niet-beursgenoteerde aandelen, doordat de RBI uniforme eigendomdrempels en duidelijkere repatriëringsregels voorstelt.



Een andere opvallende maatregel is het expliciete stappenplan voor de directe beursnotering van Indiase bedrijven op internationale beurzen – een langverwachte stap die expat-medewerkers in staat kan stellen deel te nemen aan ESOP’s die genoteerd zijn in New York of Singapore, zonder ingewikkelde omwegen via het Liberalised Remittance Scheme.

Ook wordt de naleving vereenvoudigd: een enkel “Connect 2 Regulate”-portaal vervangt meerdere e-mailgebaseerde meldingen voor aandelenoverdrachten, pandrechten en schenkingen. Het concept staat digitale handtekeningen en automatische ontvangstbevestigingen toe – goed nieuws voor medewerkers die momenteel gelegaliseerde documenten vanuit het buitenland moeten versturen.

Multinationals met medewerkers die naar India worden uitgezonden, doen er goed aan hun aandelenoptieplannen, aandelenruilclausules en investeringsstructuren binnen de groep te toetsen aan de voorgestelde regels en hun opmerkingen vóór de deadline in augustus in te dienen. De definitieve regels worden verwacht vóór de budgetsessie in het feestseizoen, waardoor HR- en financiële teams een krappe tijd hebben om grensoverschrijdende beloningspakketten aan te passen.