Lebih dari 100.000 anak-anak miskin asal Inggris dikirim untuk bekerja di pertanian dan rumah tangga di Kanada antara tahun 1869 hingga 1930-an. Sebuah artikel mendalam yang diterbitkan pada 24 September mengingatkan para keturunan bahwa perubahan terbaru pada Undang-Undang Kewarganegaraan bisa berarti mereka sudah memiliki kewarganegaraan Kanada secara turun-temurun. RUU C-3, yang mulai berlaku sejak Desember 2025, menghapus batasan generasi pertama bagi banyak keluarga, memungkinkan kewarganegaraan diteruskan ke beberapa generasi yang lahir di luar negeri—dengan syarat salah satu leluhur menjadi (atau seharusnya menjadi) warga negara Kanada pada 1 Januari 1947. Tanggal ini penting karena saat itulah Kanada menciptakan kewarganegaraannya sendiri yang terpisah dari status subjek Inggris.
![Program Bersejarah ‘Anak-anak Rumah’ Buka Peluang Baru untuk Kewarganegaraan Kanada]()
Bagi dunia bisnis, implikasinya memang spesifik tapi signifikan: para profesional yang memenuhi syarat ganda di koridor teknologi Inggris atau AS bisa memanfaatkan status Kanada untuk menerima penugasan di Amerika Utara tanpa hambatan izin kerja yang biasa. Departemen HR yang mengelola mobilitas global sebaiknya mempertimbangkan menambahkan “pemeriksaan kewarganegaraan turun-temurun” dalam proses due diligence pra-relokasi, terutama bagi karyawan dengan keturunan Inggris atau Irlandia dan cerita keluarga tentang anak yang pernah emigrasi.
Artikel ini juga menguraikan langkah praktis—mencari di database ‘Home Children’ milik Perpustakaan dan Arsip Kanada, mengonfirmasi tempat tinggal pada 1 Januari 1947, dan mendokumentasikan setiap hubungan generasi—yang harus diikuti oleh calon pemohon. Namun, artikel ini juga memperingatkan bahwa pengunduran diri kewarganegaraan di masa lalu atau hilangnya dokumen penting bisa memutus rantai kelayakan. Para pengacara imigrasi melaporkan lonjakan pertanyaan sejak RUU C-3 disahkan, menandakan adanya permintaan yang tersembunyi. Dalam pasar tenaga kerja yang ketat, kemampuan untuk mempercepat pengurusan paspor Kanada secara tak terduga menjadi keunggulan kompetitif yang layak dipertimbangkan, baik bagi individu maupun perusahaan yang rutin mengirim staf melintasi perbatasan Kanada-AS.
Bagi dunia bisnis, implikasinya memang spesifik tapi signifikan: para profesional yang memenuhi syarat ganda di koridor teknologi Inggris atau AS bisa memanfaatkan status Kanada untuk menerima penugasan di Amerika Utara tanpa hambatan izin kerja yang biasa. Departemen HR yang mengelola mobilitas global sebaiknya mempertimbangkan menambahkan “pemeriksaan kewarganegaraan turun-temurun” dalam proses due diligence pra-relokasi, terutama bagi karyawan dengan keturunan Inggris atau Irlandia dan cerita keluarga tentang anak yang pernah emigrasi.
Artikel ini juga menguraikan langkah praktis—mencari di database ‘Home Children’ milik Perpustakaan dan Arsip Kanada, mengonfirmasi tempat tinggal pada 1 Januari 1947, dan mendokumentasikan setiap hubungan generasi—yang harus diikuti oleh calon pemohon. Namun, artikel ini juga memperingatkan bahwa pengunduran diri kewarganegaraan di masa lalu atau hilangnya dokumen penting bisa memutus rantai kelayakan. Para pengacara imigrasi melaporkan lonjakan pertanyaan sejak RUU C-3 disahkan, menandakan adanya permintaan yang tersembunyi. Dalam pasar tenaga kerja yang ketat, kemampuan untuk mempercepat pengurusan paspor Kanada secara tak terduga menjadi keunggulan kompetitif yang layak dipertimbangkan, baik bagi individu maupun perusahaan yang rutin mengirim staf melintasi perbatasan Kanada-AS.
Sumber: CIC News
