Platform ‘Work in Finland’ milik Business Finland telah merilis kalender acara musim gugur, dimulai dengan webinar gratis ‘Informasi untuk Pendatang Baru’ pada 25 September yang ditujukan bagi para profesional yang mempertimbangkan pindah ke wilayah ibu kota Helsinki. Sesi online selama dua jam ini membahas jalur izin tinggal, pendaftaran Kela, serta tips praktis seperti cara membuka rekening bank Finlandia sebelum kedatangan.
Restart ini sejalan dengan upaya pemerintah yang memperkuat target menarik talenta dalam Roadmap Imigrasi Berbasis Kerja 2023, yang menargetkan masuknya 50.000 pekerja terampil setiap tahun hingga 2030. Menurut penyelenggara, lebih dari 600 orang—kebanyakan spesialis TI dan kesehatan dari India, Nigeria, dan Amerika Serikat—telah mendaftar. Peserta akan menerima daftar periksa yang sesuai dengan alur aplikasi elektronik baru dari Layanan Imigrasi Finlandia yang diluncurkan musim panas ini.
![Sesi ‘Informasi untuk Pendatang Baru’ Kembali Digelar Saat Finlandia Menarik Bakat Global]()
Para pemberi kerja menyambut baik inisiatif ini. “Webinar ini menghilangkan kebingungan soal hal-hal sehari-hari yang sering menunda proses onboarding,” kata Katri Paakkonen, Pemimpin Mobilitas Global di sebuah studio game di Helsinki. Ia menambahkan bahwa pertanyaan tentang pembayaran pajak di muka dan hak kerja pasangan mendominasi sesi tanya jawab, dan kejelasan sejak awal dapat memangkas waktu penugasan hingga berminggu-minggu.
Platform ini juga mempromosikan lebih dari 1.300 lowongan kerja berbahasa Inggris dan mengadakan pameran kerja virtual ‘Finland Works’ pada 6 Oktober. Tim HR dan mobilitas dapat mendaftarkan lowongan secara gratis; perusahaan yang ingin sesi sorotan membayar biaya sponsor kecil. Mengingat persaingan Finlandia yang semakin ketat dengan Swedia dan Jerman dalam menarik talenta digital, briefing untuk pendatang baru diperkirakan akan lebih sering diadakan—tautan berguna dan materi presentasi biasanya dipublikasikan dalam 48 jam setelah setiap acara.
Restart ini sejalan dengan upaya pemerintah yang memperkuat target menarik talenta dalam Roadmap Imigrasi Berbasis Kerja 2023, yang menargetkan masuknya 50.000 pekerja terampil setiap tahun hingga 2030. Menurut penyelenggara, lebih dari 600 orang—kebanyakan spesialis TI dan kesehatan dari India, Nigeria, dan Amerika Serikat—telah mendaftar. Peserta akan menerima daftar periksa yang sesuai dengan alur aplikasi elektronik baru dari Layanan Imigrasi Finlandia yang diluncurkan musim panas ini.
Para pemberi kerja menyambut baik inisiatif ini. “Webinar ini menghilangkan kebingungan soal hal-hal sehari-hari yang sering menunda proses onboarding,” kata Katri Paakkonen, Pemimpin Mobilitas Global di sebuah studio game di Helsinki. Ia menambahkan bahwa pertanyaan tentang pembayaran pajak di muka dan hak kerja pasangan mendominasi sesi tanya jawab, dan kejelasan sejak awal dapat memangkas waktu penugasan hingga berminggu-minggu.
Platform ini juga mempromosikan lebih dari 1.300 lowongan kerja berbahasa Inggris dan mengadakan pameran kerja virtual ‘Finland Works’ pada 6 Oktober. Tim HR dan mobilitas dapat mendaftarkan lowongan secara gratis; perusahaan yang ingin sesi sorotan membayar biaya sponsor kecil. Mengingat persaingan Finlandia yang semakin ketat dengan Swedia dan Jerman dalam menarik talenta digital, briefing untuk pendatang baru diperkirakan akan lebih sering diadakan—tautan berguna dan materi presentasi biasanya dipublikasikan dalam 48 jam setelah setiap acara.
Sumber: Work in Finland
