Die Plattform „Work in Finland“ von Business Finland hat ihren Veranstaltungskalender für den Herbst veröffentlicht, beginnend mit einem kostenlosen Webinar „Informationen für Neuankömmlinge“ am 25. September, das sich an Fachkräfte richtet, die einen Umzug in die Hauptstadtregion Helsinki in Erwägung ziehen. Die zweistündige Online-Veranstaltung behandelt Themen wie Aufenthaltsgenehmigungen, Kela-Anmeldung und praktische Tipps, etwa wie man vor der Ankunft ein finnisches Bankkonto eröffnet.
Der Neustart erfolgt vor dem Hintergrund, dass die Regierung ihre Ziele zur Talentgewinnung aus dem Arbeitsmigrationsfahrplan 2023 verstärkt verfolgt, der bis 2030 einen Nettozuzug von 50.000 Fachkräften pro Jahr vorsieht. Laut Veranstaltern haben sich bereits über 600 Personen angemeldet – überwiegend IT- und Gesundheitsfachkräfte aus Indien, Nigeria und den USA. Die Teilnehmer erhalten eine Checkliste, die mit dem neuen elektronischen Antragsverfahren der finnischen Einwanderungsbehörde, das diesen Sommer eingeführt wurde, abgestimmt ist.
![„Informationsveranstaltungen für Neuankömmlinge“ kehren zurück, während Finnland weltweit Talente anzieht]()
Arbeitgeber begrüßen die Initiative. „Das Webinar klärt alltägliche Fragen, die den Einstieg oft verzögern“, sagt Katri Paakkonen, Global Mobility Lead bei einem Gaming-Studio in Helsinki. Sie berichtet, dass vor allem Fragen zu Steuer-Vorauszahlungen und Arbeitsrechten für Ehepartner die Q&A-Sitzungen dominieren und dass frühzeitige Klarheit die Vorlaufzeiten für Einsätze um Wochen verkürzt.
Die Plattform bewirbt zudem über 1.300 englischsprachige Stellenangebote und wirbt für die virtuelle Jobmesse „Finland Works“ am 6. Oktober. Personal- und Mobilitätsteams können ihre Stellen kostenlos einstellen; Unternehmen, die Spotlight-Sessions wünschen, zahlen eine geringe Sponsoringgebühr. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs mit Schweden und Deutschland um digitale Talente ist mit häufigeren Informationsveranstaltungen für Neuankömmlinge zu rechnen – nützliche Links und Präsentationen werden in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach jeder Veranstaltung veröffentlicht.
Der Neustart erfolgt vor dem Hintergrund, dass die Regierung ihre Ziele zur Talentgewinnung aus dem Arbeitsmigrationsfahrplan 2023 verstärkt verfolgt, der bis 2030 einen Nettozuzug von 50.000 Fachkräften pro Jahr vorsieht. Laut Veranstaltern haben sich bereits über 600 Personen angemeldet – überwiegend IT- und Gesundheitsfachkräfte aus Indien, Nigeria und den USA. Die Teilnehmer erhalten eine Checkliste, die mit dem neuen elektronischen Antragsverfahren der finnischen Einwanderungsbehörde, das diesen Sommer eingeführt wurde, abgestimmt ist.
Arbeitgeber begrüßen die Initiative. „Das Webinar klärt alltägliche Fragen, die den Einstieg oft verzögern“, sagt Katri Paakkonen, Global Mobility Lead bei einem Gaming-Studio in Helsinki. Sie berichtet, dass vor allem Fragen zu Steuer-Vorauszahlungen und Arbeitsrechten für Ehepartner die Q&A-Sitzungen dominieren und dass frühzeitige Klarheit die Vorlaufzeiten für Einsätze um Wochen verkürzt.
Die Plattform bewirbt zudem über 1.300 englischsprachige Stellenangebote und wirbt für die virtuelle Jobmesse „Finland Works“ am 6. Oktober. Personal- und Mobilitätsteams können ihre Stellen kostenlos einstellen; Unternehmen, die Spotlight-Sessions wünschen, zahlen eine geringe Sponsoringgebühr. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs mit Schweden und Deutschland um digitale Talente ist mit häufigeren Informationsveranstaltungen für Neuankömmlinge zu rechnen – nützliche Links und Präsentationen werden in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach jeder Veranstaltung veröffentlicht.
Quelle: Work in Finland
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