La piattaforma "Work in Finland" di Business Finland ha pubblicato il calendario degli eventi autunnali, iniziando con un webinar gratuito intitolato "Informazioni per i Nuovi Arrivati" il 25 settembre, rivolto ai professionisti che stanno considerando un trasferimento nella regione della capitale Helsinki. La sessione online di due ore copre le modalità per ottenere il permesso di soggiorno, la registrazione a Kela e consigli pratici, come aprire un conto bancario finlandese prima dell’arrivo.
Questa ripresa arriva mentre il governo rafforza gli obiettivi di attrazione di talenti fissati nella Roadmap 2023 per l’immigrazione basata sul lavoro, che punta a un afflusso netto di 50.000 lavoratori qualificati all’anno entro il 2030. Secondo gli organizzatori, oltre 600 persone—principalmente specialisti ICT e sanitari provenienti da India, Nigeria e Stati Uniti—si sono già iscritte. I partecipanti ricevono una checklist in linea con il nuovo flusso elettronico di domanda lanciato quest’estate dall’Ufficio Immigrazione finlandese.
![Le sessioni di “Informazioni per i Nuovi Arrivati” tornano mentre il lavoro in Finlandia attira talenti globali]()
Le aziende accolgono con favore l’iniziativa. “Il webinar chiarisce questioni quotidiane che spesso rallentano l’inserimento,” afferma Katri Paakkonen, responsabile Global Mobility di uno studio di videogiochi a Helsinki. Sottolinea che le domande più frequenti riguardano i pagamenti anticipati delle tasse e i diritti lavorativi del coniuge, e che una chiarezza precoce riduce i tempi di assegnazione di settimane.
La piattaforma promuove inoltre oltre 1.300 offerte di lavoro in inglese e pubblicizza una fiera virtuale del lavoro "Finland Works" il 6 ottobre. I team HR e mobility possono registrare gratuitamente le proprie offerte; le aziende che desiderano sessioni di visibilità pagano una piccola quota di sponsorizzazione. Considerata la crescente competizione di Finlandia con Svezia e Germania per i talenti digitali, si prevedono briefing per nuovi arrivati più frequenti—link utili e presentazioni vengono solitamente resi pubblici entro 48 ore da ogni evento.
Questa ripresa arriva mentre il governo rafforza gli obiettivi di attrazione di talenti fissati nella Roadmap 2023 per l’immigrazione basata sul lavoro, che punta a un afflusso netto di 50.000 lavoratori qualificati all’anno entro il 2030. Secondo gli organizzatori, oltre 600 persone—principalmente specialisti ICT e sanitari provenienti da India, Nigeria e Stati Uniti—si sono già iscritte. I partecipanti ricevono una checklist in linea con il nuovo flusso elettronico di domanda lanciato quest’estate dall’Ufficio Immigrazione finlandese.
Le aziende accolgono con favore l’iniziativa. “Il webinar chiarisce questioni quotidiane che spesso rallentano l’inserimento,” afferma Katri Paakkonen, responsabile Global Mobility di uno studio di videogiochi a Helsinki. Sottolinea che le domande più frequenti riguardano i pagamenti anticipati delle tasse e i diritti lavorativi del coniuge, e che una chiarezza precoce riduce i tempi di assegnazione di settimane.
La piattaforma promuove inoltre oltre 1.300 offerte di lavoro in inglese e pubblicizza una fiera virtuale del lavoro "Finland Works" il 6 ottobre. I team HR e mobility possono registrare gratuitamente le proprie offerte; le aziende che desiderano sessioni di visibilità pagano una piccola quota di sponsorizzazione. Considerata la crescente competizione di Finlandia con Svezia e Germania per i talenti digitali, si prevedono briefing per nuovi arrivati più frequenti—link utili e presentazioni vengono solitamente resi pubblici entro 48 ore da ogni evento.
Fonte: Work in Finland
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