La plataforma ‘Work in Finland’ de Business Finland ha publicado su calendario de eventos para el otoño, comenzando con un seminario web gratuito titulado ‘Información para recién llegados’ el 25 de septiembre, dirigido a profesionales que estén considerando mudarse a la región capital de Helsinki. La sesión online de dos horas abordará las vías para obtener permisos de residencia, el registro en Kela y consejos prácticos, como cómo abrir una cuenta bancaria finlandesa antes de llegar.
Este relanzamiento coincide con el refuerzo por parte del gobierno de sus objetivos para atraer talento, establecidos en la Hoja de Ruta 2023 para la Inmigración Laboral, que busca un flujo neto de 50,000 trabajadores cualificados al año para 2030. Según los organizadores, más de 600 personas —principalmente especialistas en TIC y salud de India, Nigeria y Estados Unidos— ya se han inscrito.
![Vuelven las sesiones de ‘Información para recién llegados’ mientras Finlandia avanza en la captación de talento global]()
Los participantes reciben una lista de verificación alineada con el nuevo proceso electrónico de solicitud del Servicio de Inmigración finlandés, lanzado este verano. Los empleadores valoran la iniciativa. “El seminario aclara cuestiones cotidianas que suelen retrasar la incorporación,” comenta Katri Paakkonen, responsable de Movilidad Global en un estudio de videojuegos de Helsinki. Señala que las preguntas sobre pagos anticipados de impuestos y derechos laborales del cónyuge predominan en las sesiones de preguntas y respuestas, y que aclarar estos puntos desde el inicio reduce los tiempos de asignación en semanas.
La plataforma también ofrece más de 1,300 vacantes en inglés y promociona una feria virtual de empleo ‘Finland Works’ el 6 de octubre. Los equipos de recursos humanos y movilidad pueden registrar sus ofertas gratuitamente; las empresas que deseen sesiones destacadas pagan una pequeña tarifa de patrocinio.
Dada la creciente competencia de Finlandia con Suecia y Alemania por el talento digital, se esperan sesiones informativas para recién llegados con mayor frecuencia; los enlaces útiles y presentaciones suelen publicarse en un plazo de 48 horas tras cada evento.
Este relanzamiento coincide con el refuerzo por parte del gobierno de sus objetivos para atraer talento, establecidos en la Hoja de Ruta 2023 para la Inmigración Laboral, que busca un flujo neto de 50,000 trabajadores cualificados al año para 2030. Según los organizadores, más de 600 personas —principalmente especialistas en TIC y salud de India, Nigeria y Estados Unidos— ya se han inscrito.
Los participantes reciben una lista de verificación alineada con el nuevo proceso electrónico de solicitud del Servicio de Inmigración finlandés, lanzado este verano. Los empleadores valoran la iniciativa. “El seminario aclara cuestiones cotidianas que suelen retrasar la incorporación,” comenta Katri Paakkonen, responsable de Movilidad Global en un estudio de videojuegos de Helsinki. Señala que las preguntas sobre pagos anticipados de impuestos y derechos laborales del cónyuge predominan en las sesiones de preguntas y respuestas, y que aclarar estos puntos desde el inicio reduce los tiempos de asignación en semanas.
La plataforma también ofrece más de 1,300 vacantes en inglés y promociona una feria virtual de empleo ‘Finland Works’ el 6 de octubre. Los equipos de recursos humanos y movilidad pueden registrar sus ofertas gratuitamente; las empresas que deseen sesiones destacadas pagan una pequeña tarifa de patrocinio.
Dada la creciente competencia de Finlandia con Suecia y Alemania por el talento digital, se esperan sesiones informativas para recién llegados con mayor frecuencia; los enlaces útiles y presentaciones suelen publicarse en un plazo de 48 horas tras cada evento.
Fuente: Work in Finland
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