Untuk pertama kalinya dalam lebih dari satu dekade, Departemen Luar Negeri AS gagal menerbitkan Visa Bulletin bulanan sebelum dimulainya tahun fiskal baru. Firma hukum imigrasi One Visa Center mencatat pada 27 September bahwa bulletin untuk Oktober 2026—bulan yang menetapkan ulang kuota tahunan green card—masih tercantum sebagai “Segera Hadir,” tanpa penjelasan dari pemerintah. Penundaan ini membuat ratusan ribu pemohon berbasis pekerjaan (EB-1, EB-2, dan EB-3) serta pemohon berbasis keluarga tidak bisa memprediksi kapan mereka dapat mengajukan petisi penyesuaian status atau menyelesaikan proses konsuler.
Secara historis, bulletin Oktober sangat dinantikan karena nomor yang tidak terpakai dari kategori berbasis keluarga “mengalir” ke kategori pekerjaan, seringkali mempercepat tanggal prioritas hingga berbulan-bulan. Manajer mobilitas korporat pun sibuk memperbarui jadwal onboarding untuk talenta asing. Tanpa bulletin, HR tidak bisa menentukan apakah karyawan baru yang terjebak di luar negeri bisa mendapatkan visa imigran pada kuartal ini atau apakah karyawan di dalam negeri bisa beralih dari H-1B ke status penduduk tetap.
![Buletin Visa Departemen Luar Negeri Oktober 2026 Masih Belum Terbit, Memperparah Ketidakpastian Kartu Hijau]()
Beberapa perusahaan Fortune 500 telah menginstruksikan perekrut untuk menyiapkan perpanjangan visa kerja sementara sebagai langkah antisipasi agar tidak terjadi celah status. Analis nomor visa berspekulasi bahwa penundaan ini mungkin terkait dengan statistik penggunaan visa FY 2026 yang belum dirilis atau perubahan kebijakan mendadak yang diisyaratkan dalam proklamasi Gedung Putih baru-baru ini yang memperketat masuknya pekerja nonimigran.
Sementara itu, pengacara mengingatkan klien agar tidak mengajukan berdasarkan tanggal cut-off “bocoran” tidak resmi yang beredar di media sosial, karena pengajuan prematur akan ditolak dan biaya pengajuan hangus. Jika bulletin tidak dipublikasikan sebelum 1 Oktober, U.S. Citizenship and Immigration Services bisa menghadapi penumpukan proses serupa dengan “Visa Gate” tahun 2007 yang terkenal, ketika ribuan pengajuan penyesuaian harus dibuka kembali, menyebabkan biaya lembur sekitar $3 juta.
Perusahaan disarankan menyiapkan template komunikasi untuk karyawan asing dan menganggarkan biaya upgrade pemrosesan premium begitu bulletin akhirnya dirilis.
Secara historis, bulletin Oktober sangat dinantikan karena nomor yang tidak terpakai dari kategori berbasis keluarga “mengalir” ke kategori pekerjaan, seringkali mempercepat tanggal prioritas hingga berbulan-bulan. Manajer mobilitas korporat pun sibuk memperbarui jadwal onboarding untuk talenta asing. Tanpa bulletin, HR tidak bisa menentukan apakah karyawan baru yang terjebak di luar negeri bisa mendapatkan visa imigran pada kuartal ini atau apakah karyawan di dalam negeri bisa beralih dari H-1B ke status penduduk tetap.
Beberapa perusahaan Fortune 500 telah menginstruksikan perekrut untuk menyiapkan perpanjangan visa kerja sementara sebagai langkah antisipasi agar tidak terjadi celah status. Analis nomor visa berspekulasi bahwa penundaan ini mungkin terkait dengan statistik penggunaan visa FY 2026 yang belum dirilis atau perubahan kebijakan mendadak yang diisyaratkan dalam proklamasi Gedung Putih baru-baru ini yang memperketat masuknya pekerja nonimigran.
Sementara itu, pengacara mengingatkan klien agar tidak mengajukan berdasarkan tanggal cut-off “bocoran” tidak resmi yang beredar di media sosial, karena pengajuan prematur akan ditolak dan biaya pengajuan hangus. Jika bulletin tidak dipublikasikan sebelum 1 Oktober, U.S. Citizenship and Immigration Services bisa menghadapi penumpukan proses serupa dengan “Visa Gate” tahun 2007 yang terkenal, ketika ribuan pengajuan penyesuaian harus dibuka kembali, menyebabkan biaya lembur sekitar $3 juta.
Perusahaan disarankan menyiapkan template komunikasi untuk karyawan asing dan menganggarkan biaya upgrade pemrosesan premium begitu bulletin akhirnya dirilis.
Sumber: One Visa Center
