
10年以上ぶりに、米国国務省が新会計年度開始前に月次のビザ・ブリテンを発表できませんでした。移民法専門のOne Visa Centerは9月27日、10月2026年分のビザ・ブリテンが「近日公開」と表示されたままで、政府からの説明は一切ないと指摘しました。この10月のブリテンは、年間のグリーンカード割当がリセットされる重要な月であり、雇用ベース(EB-1、EB-2、EB-3)および家族ベースの申請者数十万人が、いつステータス調整申請や領事処理を行えるか予測できない状況です。
例年、10月のブリテンは家族ベースの未使用枠が雇用ベースに「繰り越され」、優先日が数か月前倒しになるため、特に注目されています。企業の人材移動担当者は、外国人採用のオンボーディングスケジュールを急いで見直しています。ブリテンがないため、海外にいる新規採用者が今四半期に移民ビザを取得できるか、国内の従業員がH-1Bから永住権に切り替えられるか判断できません。複数のフォーチュン500企業は、ステータスの空白を避けるため、リクルーターに一時的な就労ビザの延長準備を指示しています。
ビザ番号の専門家は、遅延の原因が未発表の2026年度のビザ使用統計や、最近のホワイトハウスの非移民労働者入国規制強化を示唆する最後の政策変更に関連している可能性を指摘しています。一方で、弁護士は、SNSで流れる非公式の「リークされた」カットオフ日を基に申請することを強く警告し、早すぎる申請は却下され、申請料も没収される恐れがあると注意を促しています。
もし10月1日までにブリテンが発表されなければ、米国市民権移民局(USCIS)は2007年の「ビザゲート」事件のような処理遅延に直面する可能性があります。当時は数千件の調整申請が再開され、同局は約300万ドルの残業費用を負担しました。企業は外国人従業員向けの連絡テンプレートを準備し、ブリテン発表後にはプレミアムプロセッシングのアップグレード予算も確保するよう推奨されています。
例年、10月のブリテンは家族ベースの未使用枠が雇用ベースに「繰り越され」、優先日が数か月前倒しになるため、特に注目されています。企業の人材移動担当者は、外国人採用のオンボーディングスケジュールを急いで見直しています。ブリテンがないため、海外にいる新規採用者が今四半期に移民ビザを取得できるか、国内の従業員がH-1Bから永住権に切り替えられるか判断できません。複数のフォーチュン500企業は、ステータスの空白を避けるため、リクルーターに一時的な就労ビザの延長準備を指示しています。
ビザ番号の専門家は、遅延の原因が未発表の2026年度のビザ使用統計や、最近のホワイトハウスの非移民労働者入国規制強化を示唆する最後の政策変更に関連している可能性を指摘しています。一方で、弁護士は、SNSで流れる非公式の「リークされた」カットオフ日を基に申請することを強く警告し、早すぎる申請は却下され、申請料も没収される恐れがあると注意を促しています。
もし10月1日までにブリテンが発表されなければ、米国市民権移民局(USCIS)は2007年の「ビザゲート」事件のような処理遅延に直面する可能性があります。当時は数千件の調整申請が再開され、同局は約300万ドルの残業費用を負担しました。企業は外国人従業員向けの連絡テンプレートを準備し、ブリテン発表後にはプレミアムプロセッシングのアップグレード予算も確保するよう推奨されています。
出典: One Visa Center