10년 만에 처음으로 미국 국무부가 새 회계연도 시작 전에 월간 비자 공지를 발표하지 못했다. 이민법 전문 로펌 원비자센터는 9월 27일, 연간 영주권 쿼터가 재설정되는 2026년 10월 비자 공지가 여전히 “곧 공개 예정”으로 표시되어 있으며, 정부로부터 별다른 설명이 없다고 전했다. 이번 지연으로 인해 수십만 명의 취업 기반(EB-1, EB-2, EB-3) 및 가족 후원 이민 신청자들이 언제 신분 조정 청원서를 제출하거나 영사 절차를 완료할 수 있을지 예측할 수 없게 됐다. 전통적으로 10월 비자 공지는 미사용 가족 기반 쿼터가 취업 카테고리로 “이월”되어 우선일자가 수개월 앞당겨지는 경우가 많아 큰 관심을 받아왔다. 기업의 인재 이동 담당자들은 외국인 인재 채용 일정을 급히 조정하고 있다. 비자 공지가 없으면 인사팀은 해외에 체류 중인 신입 직원이 이번 분기에 이민 비자를 받을 수 있는지, 국내 직원이 H-1B에서 영주권자로 신분 변경이 가능한지 판단할 수 없다. 다수의 포춘 500대 기업은 채용 담당자들에게 임시 취업 비자 연장 대비책을 마련하라고 지시했다. 비자 번호 분석가들은 이번 지연이 아직 공개되지 않은 2026 회계연도 비자 사용 통계나 최근 백악관 발표에서 암시된 비이민 근로자 입국 제한 정책 변경과 관련이 있을 것으로 추측한다. 한편, 변호사들은 소셜미디어에 유출된 비공식 마감일을 근거로 서류를 제출하지 말라고 경고하며, 조기 제출 시 거절되고 수수료가 환불되지 않을 수 있다고 주의시키고 있다. 만약 10월 1일까지 비자 공지가 발표되지 않으면, 미국 시민권 이민 서비스(USCIS)는 2007년 ‘비자 게이트’ 당시 수천 건의 신분 조정 신청을 다시 처리해야 했던 악명 높은 적체 사태와 유사한 상황에 직면할 수 있으며, 이로 인해 약 300만 달러의 초과 근무 비용이 발생할 수 있다. 기업들은 외국인 직원 대상 소통 템플릿을 준비하고, 비자 공지가 발표되는 즉시 프리미엄 처리 서비스 비용을 예산에 반영할 것을 권고받고 있다.
출처: One Visa Center
