Berbicara di Nicosia pada malam 7 Oktober, Wakil Menteri Migrasi dan Perlindungan Internasional Nicholas Ioannides menyampaikan kepada peserta forum MigraMed 2026 bahwa sistem migrasi Siprus harus ‘menggabungkan perlindungan yang kredibel bagi mereka yang benar-benar membutuhkan dengan tindakan tegas terhadap arus migrasi ilegal.’ Ioannides menggambarkan pengelolaan migrasi sebagai ‘tindakan penyeimbangan yang konstan,’ menekankan bahwa pengembalian, operasi anti-penyelundupan, dan jalur legal harus dilihat sebagai tujuan yang saling melengkapi, bukan saling bersaing. Pernyataan ini muncul saat Siprus berusaha menghilangkan reputasinya sebagai salah satu titik panas suaka di Uni Eropa. Menurut statistik kementerian, klaim suaka baru telah turun 85% sejak 2023, sementara pengembalian sukarela dan paksa telah melampaui 7.000 hingga tahun 2026. Ioannides mengapresiasi pusat penyaringan yang didanai UE di dekat pelabuhan Larnaca dan kerja sama yang lebih erat dengan FRONTEX sebagai faktor perubahan ini. Bagi para pengusaha, pidato ini menandakan bahwa kekurangan tenaga kerja akan semakin dipenuhi melalui skema yang diatur daripada pekerjaan ilegal yang ditoleransi. Pejabat juga mengisyaratkan bahwa program ‘pekerja musiman’ yang diperbarui untuk sektor konstruksi dan pariwisata akan diluncurkan sebelum musim puncak 2027, menawarkan visa multi-masuk yang terkait dengan kepatuhan jaminan sosial. Perwakilan masyarakat sipil di konferensi menyambut baik janji untuk mempermudah visa reunifikasi keluarga, namun memperingatkan bahwa percepatan keputusan suaka harus diiringi dengan dukungan integrasi yang memadai. Ioannides mengakui hal tersebut, mengumumkan bahwa kementerian migrasi akan mengambil alih anggaran pelatihan bahasa dari kementerian pendidikan tahun depan. Penyesuaian kebijakan ini penting bagi manajer mobilitas yang menempatkan staf di sektor fintech dan energi yang berkembang di Siprus: pemeriksaan kepatuhan yang lebih ketat saat perpanjangan kemungkinan akan diberlakukan, tetapi jalur yang lebih jelas bagi tenaga kerja terampil dari negara ketiga diharapkan mengurangi ketidakpastian dan waktu proses dalam jangka menengah.
Sumber: Cyprus Mail
