หัวหน้าฝ่ายการย้ายถิ่นของไซปรัสเรียกร้องนโยบายที่ ‘สมดุลและยั่งยืน’ ในการประชุม MigraMed 2026

ในนครนิโคเซีย เมื่อค่ำวันที่ 7 ตุลาคม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศ นิโคลัส โยอานนีเดส กล่าวกับผู้เข้าร่วมฟอรั่ม MigraMed 2026 ว่าระบบการย้ายถิ่นของไซปรัสต้อง “ผสมผสานการคุ้มครองที่น่าเชื่อถือสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือจริงกับการดำเนินการเข้มงวดต่อการไหลเข้าที่ผิดกฎหมาย” โยอานนีเดสมองว่าการจัดการการย้ายถิ่นเป็น “การทรงตัวอย่างต่อเนื่อง” โดยเน้นว่าการส่งกลับ การปราบปรามการลักลอบ และช่องทางทางกฎหมายควรถูกมองว่าเป็นเป้าหมายที่เสริมกัน ไม่ใช่แข่งขันกัน

คำกล่าวนี้เกิดขึ้นในขณะที่ไซปรัสพยายามลบภาพลักษณ์ในฐานะจุดร้อนขอลี้ภัยของสหภาพยุโรป ตามสถิติของกระทรวง การยื่นขอลี้ภัยใหม่ลดลงถึง 85% ตั้งแต่ปี 2023 ขณะที่การส่งกลับทั้งโดยสมัครใจและบังคับเกิน 7,000 รายในปี 2026 โยอานนีเดสยกเครดิตให้กับศูนย์คัดกรองที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรปใกล้ท่าเรือลาร์นากา และความร่วมมือที่ใกล้ชิดกับ FRONTEX สำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้



สำหรับนายจ้าง สุนทรพจน์นี้ส่งสัญญาณว่าการขาดแคลนแรงงานจะได้รับการแก้ไขผ่านโครงการที่มีการควบคุมมากขึ้น แทนที่จะยอมรับการทำงานผิดกฎหมาย เจ้าหน้าที่บอกเป็นนัยว่าโครงการ “แรงงานตามฤดูกาล” ที่ปรับปรุงใหม่สำหรับงานก่อสร้างและการท่องเที่ยวจะเปิดตัวก่อนฤดูกาลท่องเที่ยวสูงสุดปี 2027 โดยจะมีวีซ่าเข้าออกหลายครั้งที่ผูกกับการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม

ตัวแทนภาคประชาสังคมในงานประชุมยินดีต่อคำมั่นที่จะปรับปรุงวีซ่ารวมครอบครัว แต่เตือนว่าการตัดสินใจเรื่องลี้ภัยที่รวดเร็วนั้นต้องมาพร้อมกับการสนับสนุนการบูรณาการที่เหมาะสม โยอานนีเดสรับทราบข้อกังวลนี้ พร้อมประกาศว่ากระทรวงการย้ายถิ่นจะรับผิดชอบงบประมาณการฝึกอบรมภาษาแทนกระทรวงศึกษาธิการในปีหน้า

การปรับนโยบายนี้มีความสำคัญสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานที่ส่งพนักงานไปยังภาคฟินเทคและพลังงานที่เติบโตของไซปรัส โดยคาดว่าจะมีการตรวจสอบความสอดคล้องที่เข้มงวดขึ้นในขั้นตอนการต่ออายุ แต่ช่องทางที่ชัดเจนขึ้นสำหรับแรงงานฝีมือจากประเทศที่สามจะช่วยลดความไม่แน่นอนและระยะเวลาการดำเนินการในระยะกลางได้