Podczas wystąpienia w Nikozji 7 października, wiceminister ds. migracji i ochrony międzynarodowej, Nicholas Ioannides, podkreślił na forum MigraMed 2026, że system migracyjny Cypru musi „łączyć wiarygodną ochronę dla osób rzeczywiście potrzebujących z zdecydowanymi działaniami przeciwko nielegalnym przepływom”. Ioannides określił zarządzanie migracją jako „stały balans”, zaznaczając, że powroty, operacje przeciwko przemytnikom oraz legalne ścieżki migracyjne powinny być traktowane jako cele uzupełniające się, a nie konkurencyjne.
Wypowiedź ta pojawia się w momencie, gdy Cypr stara się zerwać z reputacją jednego z głównych punktów napływu azylantów w UE. Według danych ministerstwa, liczba nowych wniosków o azyl spadła od 2023 roku o 85%, a dobrowolne i przymusowe powroty przekroczyły już 7 tysięcy w 2026 roku. Ioannides przypisał ten zwrot utworzeniu centrum selekcyjnego finansowanego przez UE w pobliżu portu w Larnace oraz zacieśnionej współpracy z FRONTEX-em.
![Szef ds. migracji na Cyprze apeluje o „zrównoważoną i trwałą” politykę podczas konferencji MigraMed 2026]()
Dla pracodawców przemówienie było sygnałem, że niedobory siły roboczej będą coraz częściej uzupełniane poprzez regulowane programy, a nie tolerowaną pracę na czarno. Przedstawiciele władz zapowiedzieli, że odnowiony program dla pracowników sezonowych w sektorach budowlanym i turystycznym zostanie uruchomiony przed sezonem letnim 2027 roku, oferując wizy wielokrotnego wjazdu powiązane z przestrzeganiem przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Przedstawiciele organizacji pozarządowych obecni na konferencji przyjęli z zadowoleniem zapowiedź uproszczenia procedur wizowych dla rodzin, ale ostrzegli, że szybsze decyzje azylowe muszą iść w parze z odpowiednim wsparciem integracyjnym. Ioannides przyznał rację, ogłaszając, że od przyszłego roku ministerstwo migracji przejmie budżety na naukę języków od ministerstwa edukacji.
Ta zmiana polityki ma duże znaczenie dla menedżerów ds. mobilności, którzy zatrudniają pracowników w rozwijających się sektorach fintech i energetycznym na Cyprze: można spodziewać się bardziej rygorystycznych kontroli przy przedłużaniu zezwoleń, ale jednocześnie jaśniejsze ścieżki dla wykwalifikowanych cudzoziemców spoza UE powinny zmniejszyć niepewność i skrócić czas oczekiwania na decyzje w średnim terminie.
Wypowiedź ta pojawia się w momencie, gdy Cypr stara się zerwać z reputacją jednego z głównych punktów napływu azylantów w UE. Według danych ministerstwa, liczba nowych wniosków o azyl spadła od 2023 roku o 85%, a dobrowolne i przymusowe powroty przekroczyły już 7 tysięcy w 2026 roku. Ioannides przypisał ten zwrot utworzeniu centrum selekcyjnego finansowanego przez UE w pobliżu portu w Larnace oraz zacieśnionej współpracy z FRONTEX-em.
Dla pracodawców przemówienie było sygnałem, że niedobory siły roboczej będą coraz częściej uzupełniane poprzez regulowane programy, a nie tolerowaną pracę na czarno. Przedstawiciele władz zapowiedzieli, że odnowiony program dla pracowników sezonowych w sektorach budowlanym i turystycznym zostanie uruchomiony przed sezonem letnim 2027 roku, oferując wizy wielokrotnego wjazdu powiązane z przestrzeganiem przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Przedstawiciele organizacji pozarządowych obecni na konferencji przyjęli z zadowoleniem zapowiedź uproszczenia procedur wizowych dla rodzin, ale ostrzegli, że szybsze decyzje azylowe muszą iść w parze z odpowiednim wsparciem integracyjnym. Ioannides przyznał rację, ogłaszając, że od przyszłego roku ministerstwo migracji przejmie budżety na naukę języków od ministerstwa edukacji.
Ta zmiana polityki ma duże znaczenie dla menedżerów ds. mobilności, którzy zatrudniają pracowników w rozwijających się sektorach fintech i energetycznym na Cyprze: można spodziewać się bardziej rygorystycznych kontroli przy przedłużaniu zezwoleń, ale jednocześnie jaśniejsze ścieżki dla wykwalifikowanych cudzoziemców spoza UE powinny zmniejszyć niepewność i skrócić czas oczekiwania na decyzje w średnim terminie.
Źródło: Cyprus Mail
