Le responsable de la migration à Chypre appelle à une politique « équilibrée et durable » lors de la conférence MigraMed 2026

S’exprimant à Nicosie tard le 7 octobre, le vice-ministre de la Migration et de la Protection internationale, Nicholas Ioannides, a déclaré aux participants du forum MigraMed 2026 que le système migratoire chypriote doit « allier une protection crédible pour les personnes réellement en besoin à une action ferme contre les flux irréguliers ». Ioannides a présenté la gestion des migrations comme un « exercice d’équilibre constant », soulignant que les retours, les opérations anti-passeurs et les voies légales doivent être considérés comme des objectifs complémentaires plutôt que concurrents. Ces propos interviennent alors que Chypre cherche à se défaire de sa réputation de point chaud de l’asile au sein de l’UE. Selon les statistiques du ministère, les nouvelles demandes d’asile ont chuté de 85 % depuis 2023, tandis que les retours volontaires et forcés ont dépassé les 7 000 depuis le début de l’année 2026. Ioannides a attribué ce retournement à un centre de dépistage financé par l’UE près du port de Larnaca et à une coopération renforcée avec FRONTEX. Pour les employeurs, ce discours indique que les pénuries de main-d’œuvre seront de plus en plus comblées par des dispositifs réglementés plutôt que par un travail irrégulier toléré. Les responsables ont laissé entendre qu’un programme rénové de « travailleurs saisonniers » pour la construction et le tourisme sera lancé avant la haute saison 2027, offrant des visas à entrées multiples liés au respect de la sécurité sociale. Les représentants de la société civile présents à la conférence ont salué l’engagement à simplifier les visas de regroupement familial, tout en avertissant que l’accélération des décisions d’asile doit s’accompagner d’un soutien adéquat à l’intégration. Ioannides a reconnu ce point, annonçant que le ministère de la Migration prendra en charge les budgets de formation linguistique actuellement gérés par le ministère de l’Éducation dès l’année prochaine. Ce réajustement politique est crucial pour les gestionnaires de mobilité plaçant du personnel dans les secteurs en croissance de la fintech et de l’énergie à Chypre: des contrôles de conformité plus stricts lors du renouvellement sont à prévoir, mais des voies plus claires pour les travailleurs qualifiés originaires de pays tiers devraient réduire l’incertitude et les délais de traitement à moyen terme.