Komuniké dari Dialog Migrasi, Kehakiman, dan Urusan Dalam Negeri UK-Nigeria keenam, yang diterbitkan pada 16 Oktober 2026, menguraikan peta jalan untuk kerja sama yang lebih dalam terkait migrasi terampil, kejahatan imigrasi terorganisir, dan pemulangan warga yang melebihi masa tinggal. Pertemuan bilateral yang digelar di London pada 6 Oktober ini mempertemukan pejabat kementerian dalam negeri, kepala penegak hukum, dan regulator pasar tenaga kerja dari kedua negara.
Bagi pengelola mobilitas global, hasil paling menonjol adalah komitmen untuk mengeksplorasi ‘Kemitraan Talenta yang Ditingkatkan’ yang akan menyelaraskan kerangka kualifikasi keterampilan baru Nigeria dengan Daftar Gaji Imigrasi Inggris. Jika diterapkan, perubahan ini dapat mempermudah aplikasi Pekerja Terampil di sektor-sektor yang sangat dibutuhkan seperti teknologi kesehatan dan energi dengan mengakui lisensi profesional Nigeria secara otomatis.
![Dialog Migrasi Inggris-Nigeria Tetapkan Agenda tentang Keterampilan dan Pemulangan]()
Komuniké juga menegaskan bahwa kedua negara akan menguji coba sistem verifikasi digital untuk Sertifikat Sponsor, yang bertujuan mengurangi pemalsuan dokumen dan mempercepat proses visa. Sementara itu, London dan Abuja sepakat memperluas pengaturan penerbangan charter yang ada untuk pemulangan warga Nigeria yang tidak memiliki hak tinggal legal di Inggris—isu yang sensitif secara politik dan dipastikan menarik perhatian media, namun kecil kemungkinannya memengaruhi transfer korporat rutin.
Perusahaan yang beroperasi di kedua pasar disarankan untuk memantau dokumen kebijakan yang akan dirilis awal 2027 yang menjelaskan bagaimana kemitraan talenta ini akan berjalan secara praktis. Tim HR mungkin segera dapat merekrut insinyur atau ilmuwan data Nigeria tanpa penundaan pemeriksaan kredensial yang selama ini terjadi, sehingga mempercepat waktu penempatan sementara ke Inggris.
Bagi pengelola mobilitas global, hasil paling menonjol adalah komitmen untuk mengeksplorasi ‘Kemitraan Talenta yang Ditingkatkan’ yang akan menyelaraskan kerangka kualifikasi keterampilan baru Nigeria dengan Daftar Gaji Imigrasi Inggris. Jika diterapkan, perubahan ini dapat mempermudah aplikasi Pekerja Terampil di sektor-sektor yang sangat dibutuhkan seperti teknologi kesehatan dan energi dengan mengakui lisensi profesional Nigeria secara otomatis.
Komuniké juga menegaskan bahwa kedua negara akan menguji coba sistem verifikasi digital untuk Sertifikat Sponsor, yang bertujuan mengurangi pemalsuan dokumen dan mempercepat proses visa. Sementara itu, London dan Abuja sepakat memperluas pengaturan penerbangan charter yang ada untuk pemulangan warga Nigeria yang tidak memiliki hak tinggal legal di Inggris—isu yang sensitif secara politik dan dipastikan menarik perhatian media, namun kecil kemungkinannya memengaruhi transfer korporat rutin.
Perusahaan yang beroperasi di kedua pasar disarankan untuk memantau dokumen kebijakan yang akan dirilis awal 2027 yang menjelaskan bagaimana kemitraan talenta ini akan berjalan secara praktis. Tim HR mungkin segera dapat merekrut insinyur atau ilmuwan data Nigeria tanpa penundaan pemeriksaan kredensial yang selama ini terjadi, sehingga mempercepat waktu penempatan sementara ke Inggris.
Sumber: Home Office / Foreign, Commonwealth and Development Office – UK–Nigeria MJHA Dialogue communiqué
