Il comunicato del sesto Dialogo UK-Nigeria su Migrazione, Giustizia e Affari Interni, pubblicato il 16 ottobre 2026, traccia una roadmap per una cooperazione più profonda su migrazione qualificata, criminalità organizzata legata all’immigrazione e rimpatrio degli overstayers. L’incontro bilaterale, tenutosi a Londra il 6 ottobre, ha riunito funzionari dei ministeri dell’interno, capi delle forze dell’ordine e regolatori del mercato del lavoro di entrambi i Paesi.
Per i responsabili della mobilità globale, il risultato più rilevante è l’impegno a esplorare una “Partnership Avanzata per i Talenti” che allinei il nuovo quadro nigeriano di qualifiche professionali con la Immigration Salary List del Regno Unito. Se attuata, questa misura potrebbe semplificare le domande per lavoratori qualificati in settori ad alta domanda come healthtech ed energia, riconoscendo automaticamente le licenze professionali nigeriane.
![Dialogo migratorio Regno Unito-Nigeria: focus su competenze e rimpatri]()
Il comunicato conferma inoltre che i due Paesi sperimenteranno un sistema digitale di verifica dei Certificati di Sponsorizzazione, volto a ridurre le frodi documentali e accelerare l’elaborazione dei visti. Nel frattempo, Londra e Abuja hanno concordato di ampliare gli accordi esistenti sui voli charter per il rimpatrio dei cittadini nigeriani senza diritto legale di soggiorno nel Regno Unito, un tema politicamente delicato destinato a suscitare attenzione mediatica, ma che difficilmente influirà sui trasferimenti aziendali ordinari.
Le aziende con attività in entrambi i mercati dovranno monitorare i documenti politici attesi per inizio 2027, che spiegheranno nel dettaglio il funzionamento pratico della partnership per i talenti. I team HR potrebbero presto reclutare ingegneri o data scientist nigeriani senza i ritardi attuali nelle verifiche delle credenziali, migliorando i tempi di gestione delle missioni nel Regno Unito.
Per i responsabili della mobilità globale, il risultato più rilevante è l’impegno a esplorare una “Partnership Avanzata per i Talenti” che allinei il nuovo quadro nigeriano di qualifiche professionali con la Immigration Salary List del Regno Unito. Se attuata, questa misura potrebbe semplificare le domande per lavoratori qualificati in settori ad alta domanda come healthtech ed energia, riconoscendo automaticamente le licenze professionali nigeriane.
Il comunicato conferma inoltre che i due Paesi sperimenteranno un sistema digitale di verifica dei Certificati di Sponsorizzazione, volto a ridurre le frodi documentali e accelerare l’elaborazione dei visti. Nel frattempo, Londra e Abuja hanno concordato di ampliare gli accordi esistenti sui voli charter per il rimpatrio dei cittadini nigeriani senza diritto legale di soggiorno nel Regno Unito, un tema politicamente delicato destinato a suscitare attenzione mediatica, ma che difficilmente influirà sui trasferimenti aziendali ordinari.
Le aziende con attività in entrambi i mercati dovranno monitorare i documenti politici attesi per inizio 2027, che spiegheranno nel dettaglio il funzionamento pratico della partnership per i talenti. I team HR potrebbero presto reclutare ingegneri o data scientist nigeriani senza i ritardi attuali nelle verifiche delle credenziali, migliorando i tempi di gestione delle missioni nel Regno Unito.
Fonte: Home Office / Foreign, Commonwealth and Development Office – UK–Nigeria MJHA Dialogue communiqué
