Het communiqué van de zesde UK-Nigeria Migratie-, Justitie- en Binnenlandse Zakendialoog, gepubliceerd op 16 oktober 2026, schetst een routekaart voor intensievere samenwerking op het gebied van gekwalificeerde migratie, georganiseerde immigratiecriminaliteit en de terugkeer van overtreders. De bilaterale bijeenkomst, gehouden in Londen op 6 oktober, bracht functionarissen van binnenlandse zaken, politiechefs en arbeidsmarktregulatoren uit beide landen samen. Voor global mobility managers is de meest opvallende uitkomst de toezegging om een ‘Enhanced Talent Partnership’ te verkennen, waarmee het nieuwe Nigeriaanse kwalificatiekader wordt afgestemd op de Britse Immigration Salary List. Als dit wordt doorgevoerd, kan dit de aanvragen voor Skilled Worker-visums in sectoren met grote vraag, zoals healthtech en energie, vereenvoudigen door Nigeriaanse beroepslicenties automatisch te erkennen. Het communiqué bevestigt ook dat beide landen een pilot starten met een digitaal verificatiesysteem voor Certificates of Sponsorship, gericht op het verminderen van documentfraude en het versnellen van de visumverwerking. Tegelijkertijd zijn Londen en Abuja overeengekomen om de bestaande chartervluchten voor de terugkeer van Nigeriaanse staatsburgers zonder legaal verblijfsrecht in het VK uit te breiden – een politiek gevoelig onderwerp dat ongetwijfeld media-aandacht zal trekken, maar waarschijnlijk geen invloed zal hebben op reguliere zakelijke overplaatsingen. Bedrijven die actief zijn in beide markten doen er goed aan om begin 2027 beleidsdocumenten in de gaten te houden waarin wordt uitgelegd hoe het talentpartnerschap in de praktijk zal werken. HR-teams kunnen binnenkort mogelijk Nigeriaanse ingenieurs of datawetenschappers werven zonder de huidige vertragingen bij het controleren van diploma’s, wat de doorlooptijden voor detacheringen naar het VK zal verbeteren.
Bron: Home Office / Foreign, Commonwealth and Development Office – UK–Nigeria MJHA Dialogue communiqué
