Lembaran Negara Resmi Spanyol (BOE) menerbitkan daftar luar biasa berisi 1.310 pemberitahuan terkait suaka pada 13 November 2026. Kementerian Dalam Negeri menerbitkan edaran ini setiap kali keputusan tidak dapat disampaikan langsung ke alamat pemohon; publikasi di BOE secara hukum dianggap sebagai pemberitahuan yang sah, dan batas waktu banding selama 15 hari mulai dihitung sejak hari berikutnya. Pemberitahuan hari Jumat mencakup 938 berkas yang diarsipkan (ditutup), 218 keputusan penolakan, 123 pemberian perlindungan subsidiari, 20 pengakuan pengungsi penuh, sembilan perpanjangan keluarga, satu persetujuan reunifikasi keluarga, dan satu penghentian status pengungsi. Para pengacara mengatakan volume yang belum pernah terjadi sebelumnya ini mencerminkan penumpukan kasus akibat lonjakan permohonan sejak pertengahan 2025, ketika konflik di Sudan dan keruntuhan ekonomi di Venezuela memicu rekor pengajuan. Lebih dari 240.000 kasus masih tertunda hingga akhir Oktober, menurut Kantor Suaka dan Pengungsi (OAR). Strategi Madrid adalah mempercepat “penyelesaian berkas” untuk kasus yang dianggap sederhana, namun hal ini menghasilkan gelombang keputusan negatif atau berkas yang diarsipkan yang kini harus disampaikan secara resmi. Bagi perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke Spanyol, pemberitahuan BOE ini penting karena karyawan yang klaim perlindungannya ditolak harus meninggalkan negara kecuali mereka segera beralih ke status hukum lain. Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan untuk memeriksa staf yang kartu merah pemohonannya akan habis dalam 60 hari ke depan dan siap mengajukan permohonan izin kerja atau izin studi dalam jangka waktu 15 hari yang ketat. Sebaliknya, pemohon yang menerima keputusan positif harus menukar kartu merah mereka dengan kartu tinggal TIE; mereka dapat langsung mengajukan izin kerja yang berlaku di seluruh Spanyol. Secara praktis, banjir pemberitahuan BOE ini kemungkinan akan membebani LSM dan klinik pro-bono yang membantu pemohon dalam proses banding. Dewan Pengacara Spanyol telah meminta Kementerian Dalam Negeri untuk beralih ke pemberitahuan pribadi elektronik jika pemohon memberikan email atau nomor telepon, dengan alasan sistem BOE merugikan migran rentan yang mungkin tidak mengikuti lembaran resmi tersebut. Untuk saat ini, manajer HR dan mobilitas harus memantau BOE setiap hari dan mencocokkan nomor identitas dengan daftar karyawan mereka agar tidak melewatkan tenggat waktu penting.
Sumber: Infomigrante
