اسپین کی سرکاری سرکاری گزٹ (BOE) نے 13 نومبر 2026 کو پناہ گزینی سے متعلق غیر معمولی فہرست شائع کی جس میں 1,310 نوٹیفیکیشنز شامل تھیں۔ وزارت داخلہ یہ احکامات اس وقت شائع کرتی ہے جب درخواست دہندہ کے پتے پر فیصلے پہنچانا ممکن نہ ہو؛ BOE میں اشاعت قانونی طور پر ’موثر‘ خدمت سمجھی جاتی ہے اور اپیل کی 15 دن کی مدت اگلے دن سے شروع ہو جاتی ہے۔ جمعہ کے نوٹس میں 938 بند شدہ کیسز، 218 منفی فیصلے، 123 ضمنی تحفظ کی منظوری، 20 مکمل پناہ گزینی کی شناخت، 9 خاندانی توسیعات، ایک خاندانی ملاپ کی منظوری اور ایک پناہ گزینی کی حیثیت کی منسوخی شامل ہے۔ وکلاء کا کہنا ہے کہ اس بے مثال تعداد کی وجہ 2025 کے وسط سے درخواستوں میں اضافے کی وجہ سے پیدا ہونے والا بیک لاگ ہے، جب سوڈان میں تنازع اور وینزویلا کی معاشی تباہی نے ریکارڈ درخواستیں بڑھا دیں۔ پناہ گزینی اور مہاجر دفتر (OAR) کے مطابق اکتوبر کے آخر تک 240,000 سے زائد کیسز زیر التوا تھے۔ میڈرڈ کی حکمت عملی ’آسان‘ کیسز کے لیے تیز فیصلہ سازی ہے، لیکن اس سے منفی یا بند شدہ نتائج کی ایک لہر پیدا ہوئی ہے جنہیں اب رسمی طور پر پہنچانا ضروری ہے۔ اسپین میں ٹیلنٹ منتقل کرنے والی کمپنیوں کے لیے یہ BOE نوٹس اہم ہے کیونکہ جن ملازمین کی پناہ گزینی کی درخواستیں مسترد ہو چکی ہیں، انہیں ملک چھوڑنا ہوگا جب تک کہ وہ جلدی کسی اور قانونی حیثیت میں نہ آ جائیں۔ امیگریشن مشیر آجرین کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ ایسے ملازمین کی جانچ کریں جن کی ’ریڈ-ٹارخیتا دے سولیسیتانٹے‘ اگلے 60 دنوں میں ختم ہو رہی ہو اور 15 دن کی سخت مدت میں ورک پرمٹ یا اسٹڈی پرمٹ کی درخواست دینے کے لیے تیار رہیں۔ دوسری طرف، جن درخواست دہندگان کو مثبت فیصلہ ملا ہے، انہیں اپنی ریڈ کارڈ کو TIE رہائشی کارڈ میں تبدیل کرنا ہوگا؛ وہ فوری طور پر اسپین میں کہیں بھی کام کرنے کی اجازت کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ عملی طور پر، BOE نوٹیفیکیشنز کی یہ بڑی تعداد این جی اوز اور مفت قانونی کلینکس کے لیے بوجھ بن سکتی ہے جو درخواست دہندگان کی اپیلوں میں مدد کرتی ہیں۔ اسپین کے بار کونسل نے وزارت داخلہ سے درخواست کی ہے کہ جہاں درخواست دہندہ نے ای میل یا فون نمبر دیا ہو، وہاں ذاتی الیکٹرانک نوٹیفیکیشنز کا نظام متعارف کرایا جائے، کیونکہ BOE کا نظام کمزور مہاجرین کے لیے نقصان دہ ہے جو گزٹ کو فالو نہیں کرتے۔ فی الحال، ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ روزانہ BOE کی نگرانی کریں اور اپنے ملازمین کی فہرستوں سے شناختی نمبرز کا موازنہ کریں تاکہ کوئی اہم ڈیڈ لائن مس نہ ہو۔
ماخذ: Infomigrante
