La Gazzetta Ufficiale dello Stato spagnolo (BOE) ha pubblicato il 13 novembre 2026 un elenco straordinario di 1.310 notifiche relative a richieste di asilo. Il Ministero dell’Interno emette questi avvisi quando non è possibile consegnare le decisioni all’indirizzo del richiedente; la pubblicazione sulla BOE è considerata notifica “efficace” per legge, e da quel momento decorrono i 15 giorni per presentare ricorso. L’avviso di venerdì riguarda 938 fascicoli archiviati (chiusi), 218 decisioni negative, 123 concessioni di protezione sussidiaria, 20 riconoscimenti completi di status di rifugiato, 9 estensioni familiari, 1 approvazione per ricongiungimento familiare e 1 cessazione dello status di rifugiato. Gli avvocati spiegano che questo volume senza precedenti riflette l’arretrato causato dall’aumento delle domande a partire dalla metà del 2025, quando il conflitto in Sudan e il collasso economico in Venezuela hanno spinto a un numero record di richieste. Secondo l’Ufficio per l’Asilo e i Rifugiati (OAR), a fine ottobre erano ancora pendenti oltre 240.000 casi. La strategia di Madrid è stata quella di accelerare le “decisioni d’ufficio” per i fascicoli considerati semplici, ma ciò ha generato un’ondata di esiti negativi o archiviati che ora devono essere notificati formalmente. Per le aziende che trasferiscono personale in Spagna, l’avviso della BOE è cruciale: i dipendenti a cui viene negata la protezione devono lasciare il paese a meno che non ottengano rapidamente un altro status legale. Gli esperti di immigrazione consigliano ai datori di lavoro di verificare i dipendenti la cui “red-tarjeta de solicitante” scade nei prossimi 60 giorni e di prepararsi a presentare domande per permessi di lavoro o studio entro il ristretto termine di 15 giorni. Al contrario, chi ha ricevuto una decisione favorevole deve sostituire la carta rossa con la carta di soggiorno TIE e può subito richiedere un’autorizzazione di lavoro valida in tutta la Spagna. Praticamente, l’ondata di notifiche BOE rischia di sovraccaricare ONG e cliniche legali gratuite che assistono i richiedenti nei ricorsi. Il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati spagnolo ha chiesto al Ministero dell’Interno di adottare notifiche personali elettroniche ogni volta che il richiedente ha fornito un’email o un numero di telefono, sostenendo che il sistema BOE penalizza i migranti vulnerabili che potrebbero non consultare la gazzetta ufficiale. Per ora, i responsabili HR e mobility devono monitorare quotidianamente la BOE e incrociare i numeri di identificazione con le liste dei dipendenti per non perdere scadenze cruciali.
Fonte: Infomigrante
