Lembaran Rasmi Negeri Sepanyol (BOE) telah menerbitkan senarai luar biasa yang mengandungi 1,310 notifikasi berkaitan permohonan suaka pada 13 November 2026. Kementerian Dalam Negeri menerbitkan edik ini apabila keputusan tidak dapat dihantar ke alamat pemohon; penerbitan dalam BOE dianggap sebagai penyampaian yang sah secara undang-undang, dan tempoh rayuan selama 15 hari bermula dari hari berikutnya. Notis Jumaat itu merangkumi 938 fail yang diarkibkan (ditutup), 218 keputusan negatif, 123 pemberian perlindungan subsidiari, 20 pengiktirafan pelarian penuh, sembilan lanjutan keluarga, satu kelulusan penyatuan keluarga dan satu penamatan status pelarian. Peguam berkata jumlah yang belum pernah berlaku ini mencerminkan kesesakan yang disebabkan oleh lonjakan permohonan sejak pertengahan 2025, apabila konflik di Sudan dan kemerosotan ekonomi di Venezuela menyebabkan rekod permohonan. Lebih 240,000 kes masih tertunggak pada akhir Oktober, menurut Pejabat Suaka dan Pelarian (OAR). Strategi Madrid adalah mempercepatkan “penyelesaian meja” untuk fail yang dianggap mudah, tetapi ini menghasilkan gelombang keputusan negatif atau diarkibkan yang kini perlu disampaikan secara rasmi. Bagi syarikat yang memindahkan bakat ke Sepanyol, notis BOE penting kerana pekerja yang permohonan perlindungan mereka ditolak mesti meninggalkan negara kecuali mereka beralih dengan cepat ke status undang-undang lain. Peguam imigresen menasihatkan majikan untuk mengaudit kakitangan yang kad merah-tarjeta de solicitante mereka akan tamat dalam 60 hari akan datang dan bersedia untuk memfailkan permohonan permit kerja atau permit belajar dalam tempoh 15 hari yang ketat. Pemohon yang menerima keputusan positif, sebaliknya, mesti menukar kad merah mereka kepada kad kediaman TIE; mereka boleh segera memohon kebenaran kerja yang sah di seluruh Sepanyol. Secara praktikal, banjir notifikasi BOE dijangka membebankan NGO dan klinik pro-bono yang membantu pemohon dengan rayuan. Majlis Peguam Sepanyol telah meminta Kementerian Dalam Negeri untuk beralih kepada notifikasi peribadi elektronik apabila pemohon menyediakan emel atau nombor telefon, dengan alasan sistem BOE merugikan migran yang terdedah yang mungkin tidak mengikuti lembaran rasmi tersebut. Buat masa ini, pengurus HR dan mobiliti harus memantau BOE setiap hari dan menyemak nombor ID dengan senarai pekerja mereka untuk memastikan tiada tarikh akhir penting terlepas.
Sumber: Infomigrante
