Centro studi prevede un ritorno della migrazione netta ai livelli pre-Brexit, ma l’opinione pubblica crede ancora che stia aumentando

Ore prima della pubblicazione dei dati ufficiali, il think-tank apartitico British Future ha previsto che la migrazione netta si stabilizzerà presto intorno alle 300.000 unità, un livello che non si vedeva dall’epoca pre-Brexit. La sua analisi, pubblicata il 27 novembre, combina le statistiche provvisorie sui visti del Home Office con la serie rivista dell’ONS, prevedendo un calo continuo fino al 2026, man mano che le restrizioni più severe su lavoro e ricongiungimenti familiari entreranno pienamente in vigore.

Paradossalmente, un sondaggio Ipsos/British Future sulle opinioni pubbliche rileva che il 56% dei britannici crede che l’immigrazione sia aumentata lo scorso anno, mentre solo il 16% si aspetta un calo nel prossimo anno. Il direttore Sunder Katwala ha avvertito che il linguaggio da “crisi” usato trasversalmente in politica rischia di radicare percezioni errate e minare la fiducia nel sistema proprio mentre le pressioni sui servizi iniziano ad attenuarsi.



Il think-tank evidenzia inoltre una discrepanza tra i piani governativi e le preferenze pubbliche riguardo alla residenza permanente. Mentre i ministri intendono far attendere la maggior parte dei migranti dieci anni (fino a 30 per alcuni) prima di poter ottenere il permesso di soggiorno permanente, metà degli intervistati ritiene che cinque anni siano sufficienti per i lavoratori con laurea.

Per le aziende, i risultati indicano il rischio che la politica sull’immigrazione possa irrigidirsi ulteriormente nonostante il calo dei numeri, se il sentimento pubblico non verrà riallineato ai fatti. I team di mobilità aziendale potrebbero voler intensificare le comunicazioni interne che evidenziano il contributo economico dei lavoratori sponsorizzati e pubblicare dati sulla conformità salariale per contrastare le narrazioni sull’immigrazione a basso costo.

British Future invita i ministri a passare da una politica basata su obiettivi numerici a una strategia a lungo termine per la forza lavoro che bilanci bisogni economici, integrazione e consenso pubblico.