La Polonia quadruplica la tassa per l’‘oświadczenie’ e rimuove la Georgia dalla lista delle assunzioni rapide

La Polonia ha introdotto l'aumento più significativo degli ultimi anni per le tariffe relative alle autorizzazioni di lavoro. Un bollettino ufficiale diffuso dal Voivodato di Lublino il 4 dicembre conferma che, a partire dal 1° dicembre, la tassa per la registrazione di un “oświadczenie” (dichiarazione di affidamento del lavoro a uno straniero) è salita da 100 a 400 PLN. Le tariffe standard per i permessi di lavoro sono state uniformate a 200 PLN per permessi fino a tre mesi e 400 PLN per incarichi più lunghi, mentre le distacchi ora costano 800 PLN per lavoratore. Le tariffe per il lavoro stagionale restano a 100 PLN.

Altrettanto rilevante è la drastica riduzione della lista delle nazionalità ammesse al programma di dichiarazione. Solo i cittadini di Armenia, Bielorussia, Moldavia e Ucraina possono ora essere assunti tramite questa procedura ultra semplificata; la Georgia è stata esclusa dopo anni di ampio utilizzo da parte delle aziende agricole e edili polacche. Le dichiarazioni esistenti per i cittadini georgiani resteranno valide fino alla scadenza, ma i rinnovi dovranno seguire la procedura completa per il permesso di lavoro.



Il governo ha inoltre inasprito i requisiti documentali. I datori di lavoro devono caricare scansioni complete del passaporto, prove delle qualifiche professionali per le professioni regolamentate e traduzioni giurate in polacco, se richieste. Gli uffici del lavoro locali sono stati incaricati di respingere qualsiasi domanda priva della prova del pagamento delle nuove tariffe maggiorate.

Per i team di mobilità globale e risorse umane l’impatto commerciale è immediato. I budget devono essere adeguati per le tariffe statali più alte, i tempi di attesa si allungheranno per la raccolta della documentazione aggiuntiva e i canali di reclutamento che facevano affidamento sui lavoratori georgiani dovranno riorientarsi, probabilmente verso candidati ucraini o bielorussi. Le aziende con dichiarazioni già in vigore sono invitate a verificare rapidamente le date di scadenza e a pianificare la transizione ai permessi di lavoro completi ben prima della stagione di assunzioni intensa di gennaio.

A lungo termine, questa mossa segnala la determinazione di Varsavia a calibrare con maggiore precisione i flussi di lavoro in un contesto di migrazione record. Aumentando i costi e restringendo i requisiti, le autorità sperano di indirizzare i datori di lavoro verso talenti più qualificati, mantenendo al contempo una valvola di sicurezza per i settori critici che ancora dipendono da assunzioni semplificate da paesi vicini.