
Lunedì 8 dicembre, l'U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) ha confermato che un volo charter per il rimpatrio, con a bordo 55 cittadini iraniani, è partito da un aeroporto statunitense non divulgato con destinazione Teheran. Si tratta del secondo volo di questo tipo in una settimana, segnalando che la nuova direttiva dell’amministrazione Trump, volta ad accelerare i rimpatri di cittadini provenienti da paesi considerati “non collaborativi”, sta passando dalla teoria alla pratica.
Contesto e politica
Per decenni, i rimpatri verso l’Iran sono stati rari, poiché Teheran rifiutava sistematicamente di rilasciare documenti di viaggio e Washington generalmente garantiva protezione ai dissidenti iraniani. La situazione è cambiata il 20 gennaio, con l’Ordine Esecutivo 14161 che ha imposto al Dipartimento della Sicurezza Interna di negoziare o, se necessario, costringere l’accettazione di cittadini rimpatriabili da 12 paesi, tra cui l’Iran, accusati di ostacolare gli sforzi di rimpatrio degli Stati Uniti. Da allora, gli agenti ICE hanno dato priorità agli iraniani con ordini di espulsione definitivi, molti dei quali avevano vissuto negli Stati Uniti per anni dopo aver superato il periodo di validità del visto o perso richieste di asilo.
Cosa è successo sul campo
Secondo Mojtaba Shasti Karimi, portavoce del ministero degli Esteri iraniano, i 55 passeggeri “hanno accettato di tornare volontariamente”, una versione contestata dagli attivisti statunitensi che affermano che la maggior parte aveva esaurito i ricorsi e si trovava in procedure di espulsione accelerate. Il gruppo comprendeva diversi residenti di lungo periodo negli Stati Uniti con condanne penali minori e alcuni recenti attraversamenti di confine intercettati in Arizona. All’arrivo, i rimpatriati sono sottoposti a colloqui di sicurezza obbligatori da parte del Ministero dell’Intelligence iraniano, suscitando preoccupazioni da parte di organizzazioni internazionali per i diritti umani riguardo a possibili maltrattamenti.
Implicazioni per il business e la mobilità
I responsabili della mobilità aziendale devono considerare che i voli di rimpatrio ICE possono ridurre la disponibilità di posti commerciali per i rientri volontari e aumentare i rischi per i lavoratori iraniani che perdono lo status legale. Le aziende che impiegano cittadini iraniani con visti di lavoro sono invitate a verificare i fascicoli I-9 e a garantire che le richieste di proroga siano presentate tempestivamente. Questo sviluppo evidenzia inoltre un rafforzamento dei controlli per qualsiasi cittadino proveniente da paesi nella lista “non collaborativa” del DHS, aumentando il rischio per gli espatriati di lungo termine con status scaduto.
Consigli pratici
1. Consigliare ai dipendenti provenienti dai paesi interessati di portare sempre con sé la prova dello status legale e di consultare un avvocato specializzato in immigrazione prima di viaggi internazionali.
2. I team HR dovrebbero predisporre piani di emergenza, inclusa la possibilità di lavoro da remoto, nel caso in cui personale chiave venga improvvisamente trattenuto.
3. I programmi di mobilità che trasferiscono talenti iraniani negli Stati Uniti potrebbero dover indirizzare le pratiche verso uffici di terzi paesi (ad esempio Ankara o Abu Dhabi), dove il rilascio dei visti è ancora possibile ma soggetto a controlli più rigorosi.
Nel breve termine, si prevedono ulteriori voli di rimpatrio settimanali mentre i canali diplomatici restano tesi. Sul lungo periodo, gruppi di advocacy potrebbero impugnare la politica davanti a un tribunale federale, ma al momento non è stata emessa alcuna sospensiva.
Contesto e politica
Per decenni, i rimpatri verso l’Iran sono stati rari, poiché Teheran rifiutava sistematicamente di rilasciare documenti di viaggio e Washington generalmente garantiva protezione ai dissidenti iraniani. La situazione è cambiata il 20 gennaio, con l’Ordine Esecutivo 14161 che ha imposto al Dipartimento della Sicurezza Interna di negoziare o, se necessario, costringere l’accettazione di cittadini rimpatriabili da 12 paesi, tra cui l’Iran, accusati di ostacolare gli sforzi di rimpatrio degli Stati Uniti. Da allora, gli agenti ICE hanno dato priorità agli iraniani con ordini di espulsione definitivi, molti dei quali avevano vissuto negli Stati Uniti per anni dopo aver superato il periodo di validità del visto o perso richieste di asilo.
Cosa è successo sul campo
Secondo Mojtaba Shasti Karimi, portavoce del ministero degli Esteri iraniano, i 55 passeggeri “hanno accettato di tornare volontariamente”, una versione contestata dagli attivisti statunitensi che affermano che la maggior parte aveva esaurito i ricorsi e si trovava in procedure di espulsione accelerate. Il gruppo comprendeva diversi residenti di lungo periodo negli Stati Uniti con condanne penali minori e alcuni recenti attraversamenti di confine intercettati in Arizona. All’arrivo, i rimpatriati sono sottoposti a colloqui di sicurezza obbligatori da parte del Ministero dell’Intelligence iraniano, suscitando preoccupazioni da parte di organizzazioni internazionali per i diritti umani riguardo a possibili maltrattamenti.
Implicazioni per il business e la mobilità
I responsabili della mobilità aziendale devono considerare che i voli di rimpatrio ICE possono ridurre la disponibilità di posti commerciali per i rientri volontari e aumentare i rischi per i lavoratori iraniani che perdono lo status legale. Le aziende che impiegano cittadini iraniani con visti di lavoro sono invitate a verificare i fascicoli I-9 e a garantire che le richieste di proroga siano presentate tempestivamente. Questo sviluppo evidenzia inoltre un rafforzamento dei controlli per qualsiasi cittadino proveniente da paesi nella lista “non collaborativa” del DHS, aumentando il rischio per gli espatriati di lungo termine con status scaduto.
Consigli pratici
1. Consigliare ai dipendenti provenienti dai paesi interessati di portare sempre con sé la prova dello status legale e di consultare un avvocato specializzato in immigrazione prima di viaggi internazionali.
2. I team HR dovrebbero predisporre piani di emergenza, inclusa la possibilità di lavoro da remoto, nel caso in cui personale chiave venga improvvisamente trattenuto.
3. I programmi di mobilità che trasferiscono talenti iraniani negli Stati Uniti potrebbero dover indirizzare le pratiche verso uffici di terzi paesi (ad esempio Ankara o Abu Dhabi), dove il rilascio dei visti è ancora possibile ma soggetto a controlli più rigorosi.
Nel breve termine, si prevedono ulteriori voli di rimpatrio settimanali mentre i canali diplomatici restano tesi. Sul lungo periodo, gruppi di advocacy potrebbero impugnare la politica davanti a un tribunale federale, ma al momento non è stata emessa alcuna sospensiva.
Fonte: Associated Press
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