Durante un incontro ministeriale a Riga il 10 dicembre, il Regno Unito ha firmato una dichiarazione informale insieme ad altri 26 Stati europei, chiedendo "vincoli pragmatici" su alcuni articoli chiave della Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU) applicati ai casi di migrazione. Il documento, redatto da Danimarca e Italia, mira a limitare l’applicazione dell’Articolo 3 (divieto di trattamenti inumani) e dell’Articolo 8 (diritto alla vita familiare) per facilitare l’espulsione di richiedenti asilo respinti e criminali stranieri.
Francia, Germania e Spagna hanno rifiutato di appoggiare il testo, preferendo un comunicato formale del Consiglio d’Europa che riafferma gli standard attuali in materia di diritti umani. Questa divisione evidenzia le crescenti tensioni tra governi sotto pressione politica per contenere la migrazione irregolare e quelli che mettono in guardia contro un indebolimento delle tutele legali post-belliche.
![La Gran Bretagna si unisce a 26 Paesi per chiedere un'interpretazione più restrittiva della CEDU al fine di facilitare le espulsioni]()
Per il Regno Unito, questa mossa segna un cambio di strategia: si passa dalle minacce di uscita dalla CEDU – tipiche delle precedenti amministrazioni conservatrici – alla costruzione di una coalizione per una riforma graduale che, in teoria, potrebbe resistere a eventuali ricorsi legali a Strasburgo. Fonti del Home Office assicurano che le protezioni contro la tortura resteranno assolute, ma le ONG temono che il linguaggio adottato possa compromettere precedenti giurisprudenziali che attualmente impediscono le espulsioni verso paesi terzi non sicuri.
I team di mobilità aziendale dovrebbero seguire con attenzione questo dibattito: un eventuale allentamento delle tutele dell’Articolo 8 potrebbe influire sui ricorsi di dipendenti con lunga anzianità condannati per reati minori, mentre una maggiore facilità nel trattamento dei casi in paesi terzi potrebbe modificare il profilo di rischio per il trasferimento di personale con strutture familiari complesse.
Francia, Germania e Spagna hanno rifiutato di appoggiare il testo, preferendo un comunicato formale del Consiglio d’Europa che riafferma gli standard attuali in materia di diritti umani. Questa divisione evidenzia le crescenti tensioni tra governi sotto pressione politica per contenere la migrazione irregolare e quelli che mettono in guardia contro un indebolimento delle tutele legali post-belliche.
Per il Regno Unito, questa mossa segna un cambio di strategia: si passa dalle minacce di uscita dalla CEDU – tipiche delle precedenti amministrazioni conservatrici – alla costruzione di una coalizione per una riforma graduale che, in teoria, potrebbe resistere a eventuali ricorsi legali a Strasburgo. Fonti del Home Office assicurano che le protezioni contro la tortura resteranno assolute, ma le ONG temono che il linguaggio adottato possa compromettere precedenti giurisprudenziali che attualmente impediscono le espulsioni verso paesi terzi non sicuri.
I team di mobilità aziendale dovrebbero seguire con attenzione questo dibattito: un eventuale allentamento delle tutele dell’Articolo 8 potrebbe influire sui ricorsi di dipendenti con lunga anzianità condannati per reati minori, mentre una maggiore facilità nel trattamento dei casi in paesi terzi potrebbe modificare il profilo di rischio per il trasferimento di personale con strutture familiari complesse.
Fonte: The Guardian
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