In una dichiarazione rilasciata in occasione della Giornata Internazionale del Migrante, il 18 dicembre, la Ministra dell’Immigrazione Lena Metlege Diab ha riaffermato l’impegno del Canada verso una migrazione “sicura, ordinata e regolare”, riconoscendo al contempo le attuali limitazioni del sistema. La ministra ha sottolineato il ruolo di co-presidente del Canada nell’Iniziativa Compact Champions delle Nazioni Unite e ha promesso una continua collaborazione con UNHCR e IOM per la protezione delle popolazioni vulnerabili.
Diab ha descritto l’approccio di Ottawa come “equilibrato”, volto a sostenere la crescita economica senza sovraccaricare il settore abitativo e le infrastrutture — un linguaggio che richiama il Piano sui Livelli di Immigrazione di novembre, che fissa a 380.000 il tetto annuale per le ammissioni di residenti permanenti a partire dal 2026. Ha inoltre fatto riferimento a riforme interne mirate a contrastare le frodi e a migliorare la trasparenza nelle procedure, segnalando che conformità e integrità resteranno pilastri fondamentali della politica migratoria nel 2026.
![Il Canada celebra la Giornata Internazionale del Migrante con l'impegno a bilanciare crescita e tutela]()
Per i datori di lavoro, la dichiarazione ribadisce il duplice mandato di attrazione dei talenti e garanzia di integrità dei programmi. Le aziende che sponsorizzano lavoratori stranieri devono aspettarsi controlli documentali più rigorosi e investire in formazione interna sulla conformità. L’accento della ministra sulle cause profonde dello spostamento potrebbe tradursi in percorsi umanitari mirati — opportunità per programmi di rilocazione guidati dalla responsabilità sociale d’impresa.
Gli stakeholder osservano che il messaggio è calibrato con cura per rassicurare l’opinione pubblica canadese, in un contesto di crescenti preoccupazioni sui volumi migratori, mentre il governo continua a promuovere un reclutamento aggressivo di francofoni e settori specifici tramite Express Entry. I professionisti della mobilità dovrebbero continuare a presentare le richieste di immigrazione d’affari evidenziando i benefici per la comunità e l’economia, in linea con la narrazione governativa.
Sebbene non siano state annunciate nuove quote, la riaffermazione della leadership canadese nel patto globale suggerisce che standard multilaterali più ampi potrebbero influenzare modifiche normative interne, in particolare riguardo alle commissioni di reclutamento e alla protezione dei lavoratori migranti.
Diab ha descritto l’approccio di Ottawa come “equilibrato”, volto a sostenere la crescita economica senza sovraccaricare il settore abitativo e le infrastrutture — un linguaggio che richiama il Piano sui Livelli di Immigrazione di novembre, che fissa a 380.000 il tetto annuale per le ammissioni di residenti permanenti a partire dal 2026. Ha inoltre fatto riferimento a riforme interne mirate a contrastare le frodi e a migliorare la trasparenza nelle procedure, segnalando che conformità e integrità resteranno pilastri fondamentali della politica migratoria nel 2026.
Per i datori di lavoro, la dichiarazione ribadisce il duplice mandato di attrazione dei talenti e garanzia di integrità dei programmi. Le aziende che sponsorizzano lavoratori stranieri devono aspettarsi controlli documentali più rigorosi e investire in formazione interna sulla conformità. L’accento della ministra sulle cause profonde dello spostamento potrebbe tradursi in percorsi umanitari mirati — opportunità per programmi di rilocazione guidati dalla responsabilità sociale d’impresa.
Gli stakeholder osservano che il messaggio è calibrato con cura per rassicurare l’opinione pubblica canadese, in un contesto di crescenti preoccupazioni sui volumi migratori, mentre il governo continua a promuovere un reclutamento aggressivo di francofoni e settori specifici tramite Express Entry. I professionisti della mobilità dovrebbero continuare a presentare le richieste di immigrazione d’affari evidenziando i benefici per la comunità e l’economia, in linea con la narrazione governativa.
Sebbene non siano state annunciate nuove quote, la riaffermazione della leadership canadese nel patto globale suggerisce che standard multilaterali più ampi potrebbero influenzare modifiche normative interne, in particolare riguardo alle commissioni di reclutamento e alla protezione dei lavoratori migranti.
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