Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha tenuto il suo più grande sorteggio di competenza in lingua francese il 17 dicembre, invitando 6.000 candidati Express Entry a presentare domanda per la residenza permanente con un punteggio di taglio del Sistema di Classifica Completa (CRS) storicamente basso di 399. Questo sorteggio conclude un dicembre frenetico che ha già visto 19.522 inviti, rendendolo il mese più intenso del 2025 e segnalando come Ottawa intenda raggiungere gli obiettivi di ammissione rivisti per il 2026.
Abbassare il CRS sotto i 400 amplia notevolmente il bacino di professionisti francofoni e bilingue idonei alla residenza permanente, promuovendo l’obiettivo di Ottawa di incrementare l’immigrazione francofona al di fuori del Quebec. Il tempismo offre inoltre ai datori di lavoro del New Brunswick, Ontario, Manitoba e Alberta un flusso immediato di candidati francofoni per colmare le carenze in ruoli a contatto con il pubblico e nei servizi pubblici.
![IRCC Rilascia un Record di 6.000 Inviti nel Sorteggio Express Entry in Lingua Francese mentre il CRS Scende Sotto i 400]()
Dal punto di vista della mobilità aziendale, il sorteggio sottolinea il valore strategico della formazione linguistica: sponsorizzare corsi di francese per i lavoratori stranieri già presenti potrebbe renderli rapidamente competitivi nelle future tornate. La dimensione record del sorteggio dimostra anche che il nuovo sistema di sorteggio basato su categorie di IRCC può scalare rapidamente, un segnale positivo per i settori che seguono le categorie specifiche per sanità e STEM.
I candidati hanno 60 giorni per presentare domande complete, il che significa che durante il periodo festivo si registrerà un picco di convalide dei profili, certificati di polizia ed esami medici. I datori di lavoro dovrebbero prevedere tempi supplementari per l’inserimento nel secondo trimestre 2026, mentre i centri di elaborazione assorbono l’aumento delle domande.
Guardando al futuro, gli esperti prevedono almeno un altro sorteggio basato su categorie entro fine anno, potenzialmente focalizzato su mestieri o professioni educative. I team di mobilità dovrebbero prepararsi a soglie CRS variabili e assicurarsi che i profili attivi siano aggiornati con i risultati dei test linguistici e le esperienze lavorative.
Abbassare il CRS sotto i 400 amplia notevolmente il bacino di professionisti francofoni e bilingue idonei alla residenza permanente, promuovendo l’obiettivo di Ottawa di incrementare l’immigrazione francofona al di fuori del Quebec. Il tempismo offre inoltre ai datori di lavoro del New Brunswick, Ontario, Manitoba e Alberta un flusso immediato di candidati francofoni per colmare le carenze in ruoli a contatto con il pubblico e nei servizi pubblici.
Dal punto di vista della mobilità aziendale, il sorteggio sottolinea il valore strategico della formazione linguistica: sponsorizzare corsi di francese per i lavoratori stranieri già presenti potrebbe renderli rapidamente competitivi nelle future tornate. La dimensione record del sorteggio dimostra anche che il nuovo sistema di sorteggio basato su categorie di IRCC può scalare rapidamente, un segnale positivo per i settori che seguono le categorie specifiche per sanità e STEM.
I candidati hanno 60 giorni per presentare domande complete, il che significa che durante il periodo festivo si registrerà un picco di convalide dei profili, certificati di polizia ed esami medici. I datori di lavoro dovrebbero prevedere tempi supplementari per l’inserimento nel secondo trimestre 2026, mentre i centri di elaborazione assorbono l’aumento delle domande.
Guardando al futuro, gli esperti prevedono almeno un altro sorteggio basato su categorie entro fine anno, potenzialmente focalizzato su mestieri o professioni educative. I team di mobilità dovrebbero prepararsi a soglie CRS variabili e assicurarsi che i profili attivi siano aggiornati con i risultati dei test linguistici e le esperienze lavorative.
Fonte: Immigration News Canada
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