
12월 18일 세계 이주민의 날을 맞아 발표된 성명에서 이민부 장관 레나 메틀리지 디압은 캐나다가 “안전하고 질서 정연하며 합법적인” 이주에 대한 의지를 재확인하면서도 현재 시스템의 용량 한계를 인정했다. 장관은 유엔의 컴팩트 챔피언스 이니셔티브 공동 의장직을 강조하며, 취약 계층 보호를 위해 UNHCR 및 IOM과의 지속적인 협력을 약속했다.
디압 장관은 오타와의 접근 방식을 경제 성장을 지원하면서도 주택과 인프라 과부하를 방지하는 “균형 잡힌” 정책으로 설명했으며, 이는 2026년부터 연간 영주권자 수를 38만 명으로 제한하는 11월 이민 수준 계획과 일맥상통한다. 또한 사기 방지와 처리 투명성 강화를 위한 국내 개혁에도 주목하며, 2026년에도 준수와 청렴이 정책의 핵심이 될 것임을 시사했다.
고용주들에게는 인재 유치와 프로그램의 무결성이라는 이중 과제가 강조됐다. 외국인 근로자를 후원하는 기업들은 문서 심사가 강화될 것으로 예상되며, 내부 준수 교육에 투자해야 한다. 장관이 언급한 이주 원인 해결 노력은 기업의 사회적 책임(CSR) 기반 이주 프로그램과 같은 인도주의적 경로로 구체화될 가능성이 있다.
이해관계자들은 이번 메시지가 이민 규모에 대한 국민 불안을 달래기 위해 신중하게 조율되었으며, 정부가 익스프레스 엔트리를 통한 프랑코폰 및 특정 산업 분야의 적극적 인재 모집을 추진하는 가운데서도 그러하다고 평가한다. 모빌리티 전문가들은 정부의 정책 방향에 맞춰 지역사회와 경제적 이익 측면에서 비즈니스 이민 요청을 계속 제시해야 한다.
새로운 쿼터 발표는 없었지만, 캐나다의 글로벌 컴팩트 리더십 재확인은 특히 모집 수수료와 이주 노동자 보호와 관련해 국내 규정 변경에 다자간 기준이 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.
디압 장관은 오타와의 접근 방식을 경제 성장을 지원하면서도 주택과 인프라 과부하를 방지하는 “균형 잡힌” 정책으로 설명했으며, 이는 2026년부터 연간 영주권자 수를 38만 명으로 제한하는 11월 이민 수준 계획과 일맥상통한다. 또한 사기 방지와 처리 투명성 강화를 위한 국내 개혁에도 주목하며, 2026년에도 준수와 청렴이 정책의 핵심이 될 것임을 시사했다.
고용주들에게는 인재 유치와 프로그램의 무결성이라는 이중 과제가 강조됐다. 외국인 근로자를 후원하는 기업들은 문서 심사가 강화될 것으로 예상되며, 내부 준수 교육에 투자해야 한다. 장관이 언급한 이주 원인 해결 노력은 기업의 사회적 책임(CSR) 기반 이주 프로그램과 같은 인도주의적 경로로 구체화될 가능성이 있다.
이해관계자들은 이번 메시지가 이민 규모에 대한 국민 불안을 달래기 위해 신중하게 조율되었으며, 정부가 익스프레스 엔트리를 통한 프랑코폰 및 특정 산업 분야의 적극적 인재 모집을 추진하는 가운데서도 그러하다고 평가한다. 모빌리티 전문가들은 정부의 정책 방향에 맞춰 지역사회와 경제적 이익 측면에서 비즈니스 이민 요청을 계속 제시해야 한다.
새로운 쿼터 발표는 없었지만, 캐나다의 글로벌 컴팩트 리더십 재확인은 특히 모집 수수료와 이주 노동자 보호와 관련해 국내 규정 변경에 다자간 기준이 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.