
Come segnalato nelle notifiche del Federal Register di fine dicembre, l'U.S. Citizenship and Immigration Services ha aumentato una serie di tariffe per la presentazione di richieste di benefici migratori, con effetto dal 1° gennaio 2026. La maggior parte degli aumenti è contenuta — solitamente 10 dollari per le domande di Employment Authorization Document (EAD) — ma qualsiasi pacchetto inviato da oggi senza la tariffa corretta verrà respinto senza appello.
Gli aumenti principali includono: il costo per il primo rilascio dell’EAD per richiedenti asilo sale a 560 dollari, lo stesso per gli EAD basati su permessi di rilascio condizionato (parole), e le domande per lo Status di Protezione Temporanea (TPS) arrivano a 510 dollari. Anche i rinnovi degli EAD subiscono un incremento. Sebbene la tariffa per la domanda di asilo rimanga a 100 dollari (attualmente sospesa per contenzioso), i datori di lavoro che sponsorizzano personale con permessi umanitari vedranno aumentare i costi complessivi.
I cittadini indiani raramente presentano domande per il TPS, ma l’aumento delle tariffe EAD è rilevante perché molti studenti F-1 STEM OPT e i familiari H-4 dipendenti si affidano agli EAD per mantenere l’idoneità lavorativa. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai team HR di prevedere un budget extra del 2-3% per ogni caso e di verificare attentamente gli assegni circolari prima di spedire le petizioni tramite corriere.
L’adeguamento si basa sull’inflazione CPI-U tra luglio 2024 e luglio 2025 e d’ora in poi sarà annuale, il che significa che i budget per la mobilità devono includere una riserva permanente. Non adeguarsi rischia di causare interruzioni nell’autorizzazione al lavoro, ritardi nei progetti o violazioni delle normative salariali se un dipendente perde lo status mentre una domanda respinta viene ripresentata.
Le aziende possono ridurre i rischi presentando i rinnovi entro la finestra anticipata di 180 giorni e utilizzando servizi di corriere premium con conferma di consegna in tempo reale per dimostrare la tempestività della presentazione.
Gli aumenti principali includono: il costo per il primo rilascio dell’EAD per richiedenti asilo sale a 560 dollari, lo stesso per gli EAD basati su permessi di rilascio condizionato (parole), e le domande per lo Status di Protezione Temporanea (TPS) arrivano a 510 dollari. Anche i rinnovi degli EAD subiscono un incremento. Sebbene la tariffa per la domanda di asilo rimanga a 100 dollari (attualmente sospesa per contenzioso), i datori di lavoro che sponsorizzano personale con permessi umanitari vedranno aumentare i costi complessivi.
I cittadini indiani raramente presentano domande per il TPS, ma l’aumento delle tariffe EAD è rilevante perché molti studenti F-1 STEM OPT e i familiari H-4 dipendenti si affidano agli EAD per mantenere l’idoneità lavorativa. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ai team HR di prevedere un budget extra del 2-3% per ogni caso e di verificare attentamente gli assegni circolari prima di spedire le petizioni tramite corriere.
L’adeguamento si basa sull’inflazione CPI-U tra luglio 2024 e luglio 2025 e d’ora in poi sarà annuale, il che significa che i budget per la mobilità devono includere una riserva permanente. Non adeguarsi rischia di causare interruzioni nell’autorizzazione al lavoro, ritardi nei progetti o violazioni delle normative salariali se un dipendente perde lo status mentre una domanda respinta viene ripresentata.
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Fonte: Economic Times
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