दिसंबर के अंत में जारी किए गए फेडरल रजिस्टर नोटिस के अनुसार, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज ने 1 जनवरी 2026 से कई इमिग्रेशन बेनिफिट फाइलिंग फीस बढ़ा दी है। ज्यादातर बदलाव मामूली हैं—जैसे कि एम्प्लॉयमेंट ऑथराइजेशन डॉक्यूमेंट (EAD) फाइलिंग के लिए आमतौर पर $10 की बढ़ोतरी—लेकिन आज के बाद सही फीस के बिना भेजे गए किसी भी आवेदन को सीधे खारिज कर दिया जाएगा।
मुख्य बढ़ोतरी में शामिल हैं: प्रारंभिक शरणार्थी आवेदनकर्ता के EAD की फीस $560 हो गई है, पैरोल-आधारित EAD भी $560 हो गया है, और टेम्पररी प्रोटेक्टेड स्टेटस (TPS) के आवेदन की फीस $510 हो गई है। EAD नवीनीकरण की फीस भी बढ़ी है। जबकि शरण आवेदन की फीस अभी भी $100 ही बनी हुई है (जो फिलहाल मुकदमेबाजी के कारण स्थगित है), मानवतावादी पैरोल स्टाफ को स्पॉन्सर करने वाले नियोक्ताओं के लिए कुल लागत बढ़ जाएगी।
![यूएससीआईएस महंगाई समायोजन के तहत आज से ईएडी और टीपीएस फाइलिंग फीस बढ़ाई गई है।]()
भारतीय नागरिक शायद ही TPS के लिए आवेदन करते हैं, लेकिन EAD फीस में वृद्धि महत्वपूर्ण है क्योंकि कई F-1 STEM OPT छात्र और H-4 आश्रित EAD पर निर्भर रहते हैं ताकि वे काम करने के योग्य बने रहें। इमिग्रेशन सलाहकार HR टीमों को सलाह देते हैं कि वे हर केस के लिए 2-3 प्रतिशत अतिरिक्त बजट रखें और याचिकाएं भेजने से पहले कैशियर चेक की जांच जरूर करें।
यह समायोजन जुलाई 2024 से जुलाई 2025 के बीच CPI-U मुद्रास्फीति के आधार पर किया गया है और अब यह वार्षिक होगा, जिसका मतलब है कि मोबिलिटी बजट में हमेशा एक अतिरिक्त राशि शामिल करनी होगी। यदि इस बढ़ोतरी के साथ कदम नहीं मिलाया गया तो काम की अनुमति में अंतराल, प्रोजेक्ट में देरी या पेरोल अनुपालन उल्लंघन हो सकता है, खासकर जब कोई कर्मचारी स्थिति से बाहर हो जाता है और खारिज आवेदन को फिर से दायर किया जाता है।
कंपनियां जोखिम कम करने के लिए नवीनीकरण आवेदन सबसे पहले 180 दिन की अवधि में करें और प्रीमियम कूरियर सेवाओं का उपयोग करें, जो रियल-टाइम डिलीवरी कन्फर्मेशन देती हैं, ताकि समय पर फाइलिंग साबित की जा सके।
मुख्य बढ़ोतरी में शामिल हैं: प्रारंभिक शरणार्थी आवेदनकर्ता के EAD की फीस $560 हो गई है, पैरोल-आधारित EAD भी $560 हो गया है, और टेम्पररी प्रोटेक्टेड स्टेटस (TPS) के आवेदन की फीस $510 हो गई है। EAD नवीनीकरण की फीस भी बढ़ी है। जबकि शरण आवेदन की फीस अभी भी $100 ही बनी हुई है (जो फिलहाल मुकदमेबाजी के कारण स्थगित है), मानवतावादी पैरोल स्टाफ को स्पॉन्सर करने वाले नियोक्ताओं के लिए कुल लागत बढ़ जाएगी।
भारतीय नागरिक शायद ही TPS के लिए आवेदन करते हैं, लेकिन EAD फीस में वृद्धि महत्वपूर्ण है क्योंकि कई F-1 STEM OPT छात्र और H-4 आश्रित EAD पर निर्भर रहते हैं ताकि वे काम करने के योग्य बने रहें। इमिग्रेशन सलाहकार HR टीमों को सलाह देते हैं कि वे हर केस के लिए 2-3 प्रतिशत अतिरिक्त बजट रखें और याचिकाएं भेजने से पहले कैशियर चेक की जांच जरूर करें।
यह समायोजन जुलाई 2024 से जुलाई 2025 के बीच CPI-U मुद्रास्फीति के आधार पर किया गया है और अब यह वार्षिक होगा, जिसका मतलब है कि मोबिलिटी बजट में हमेशा एक अतिरिक्त राशि शामिल करनी होगी। यदि इस बढ़ोतरी के साथ कदम नहीं मिलाया गया तो काम की अनुमति में अंतराल, प्रोजेक्ट में देरी या पेरोल अनुपालन उल्लंघन हो सकता है, खासकर जब कोई कर्मचारी स्थिति से बाहर हो जाता है और खारिज आवेदन को फिर से दायर किया जाता है।
कंपनियां जोखिम कम करने के लिए नवीनीकरण आवेदन सबसे पहले 180 दिन की अवधि में करें और प्रीमियम कूरियर सेवाओं का उपयोग करें, जो रियल-टाइम डिलीवरी कन्फर्मेशन देती हैं, ताकि समय पर फाइलिंग साबित की जा सके।
स्रोत: Economic Times
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