L’introduzione del Sistema di Ingresso/Uscita UE genera avvisi di code ai valichi di frontiera francesi

Solo tre mesi dopo il lancio soft, il nuovo Sistema biometrico di Entrata/Uscita (EES) dell’UE si è esteso al circa metà dei valichi di frontiera Schengen il 10 gennaio 2026. Il media britannico UKNIP ha riportato l’11 gennaio che l’associazione del settore viaggi ABTA prevede code più lunghe ai controlli francesi giustapposti a Dover, Folkestone e alla stazione di London St Pancras, dove i passeggeri britannici dovranno fornire impronte digitali e immagini facciali al primo ingresso. La polizia di frontiera francese (PAF) conferma di aver installato quasi 200 chioschi, ma avverte che una singola registrazione può richiedere fino a due minuti, sei volte più del timbro passaporto attuale.

Il periodo di doppio funzionamento — timbri manuali più EES — durerà almeno fino al 9 aprile 2026, raddoppiando di fatto le formalità. Per i viaggiatori d’affari il momento più critico sarà nelle prime ore del mattino, con i treni navetta e i voli del lunedì da Parigi, Lione e Tolosa, da cui partono molti passeggeri in connessione dal Regno Unito o da altri Paesi esenti da visto. L’operatore aeroportuale francese ADP sta riallocando il personale dai negozi duty-free per gestire il “picco di gennaio”, mentre Eurostar ha avvertito i clienti corporate di presentarsi 45 minuti prima rispetto all’orario contrattuale per i check-in di gruppo.



Le aziende globali che spostano personale attraverso la Francia dovrebbero aggiornare subito le politiche di viaggio: consigliare ai dipendenti di iscriversi all’EES al prossimo viaggio per ridurre le code ripetute e prevedere un margine di 30-45 minuti nelle coincidenze treno-aereo. I programmi di trasferimento che includono visite per la ricerca casa devono considerare tempi extra ai confini e preferire arrivi in orari meno affollati.

Infine, i team per la privacy dei dati devono sapere che i dati biometrici vengono conservati per tre anni (o fino alla scadenza del passaporto) e sono accessibili alle forze dell’ordine francesi e UE. Le risorse umane dovrebbero rassicurare i dipendenti che i dati sono criptati e non possono essere usati per controlli sulla residenza fiscale, ma fanno parte delle verifiche sugli overstayer Schengen — un aspetto cruciale per la compliance di chi viaggia frequentemente dentro e fuori dalla Francia.