Le tensioni sindacali aumentano all'aeroporto di Liegi dopo che i licenziamenti scatenano la protesta dei sindacati

Il principale snodo merci del Belgio si prepara a uno scontro dopo che il sindacato socialista FGTB ha denunciato il licenziamento di tre dipendenti—tra cui un rappresentante sindacale—all’aeroporto di Liegi. La direzione ha comunicato i licenziamenti all’inizio di gennaio, giustificandoli con una riduzione dell’attività nel settore eventi, ma il sindacato definisce questa motivazione “inverosimile” alla luce dei risultati finanziari record previsti per il 2025.

In una dichiarazione del 21 gennaio, la FGTB ha accusato la dirigenza aeroportuale di aver indebolito il dialogo sociale dal suo insediamento nel 2021, avvertendo che i licenziamenti potrebbero essere solo “la punta dell’iceberg” di un più ampio piano di tagli ai costi. Il sindacato ha organizzato una manifestazione davanti al terminal passeggeri alle 13:00 del 10 febbraio, data che coincide con uno sciopero provinciale contro le misure di austerità federali.



L’aeroporto di Liegi gestisce oltre un milione di tonnellate di merci all’anno e funge da hub europeo per vettori come ASL Airlines e Qatar Cargo. Qualsiasi interruzione legata al lavoro potrebbe avere ripercussioni sulle filiere farmaceutiche, dell’e-commerce e dei prodotti deperibili, che dipendono dalle operazioni 24/7 e dalle generose quote di voli notturni.

I portavoce dell’aeroporto assicurano che le attività quotidiane non sono compromesse e sottolineano che la Liège Airport Academy offre opportunità di riqualificazione professionale. Tuttavia, gli osservatori del settore evidenziano come, nell’ultimo anno, le controversie su livelli occupazionali più contenuti nel trasporto belga siano rapidamente degenerati in scioperi improvvisi, cogliendo di sorpresa i pianificatori logistici.

I responsabili della mobilità globale che gestiscono merci a tempo critico o organizzano rotazioni di equipaggi attraverso Liegi sono invitati a prevedere margini di sicurezza intorno alla protesta di inizio febbraio e a monitorare attentamente gli annunci sindacali per eventuali segnali di escalation, come il lavoro secondo regolamento o consultazioni per lo sciopero.