
Il portale ufficiale tedesco per la migrazione qualificata, ‘Make it in Germany’, organizza un webinar in inglese il 4 febbraio 2026, rivolto ai professionisti indiani interessati a trasferirsi in Germania. La sessione, prevista dalle 11:30 alle 13:00 (IST), vedrà la partecipazione di funzionari consolari del Consolato tedesco di Mumbai e di esperti del mercato del lavoro, che guideranno i partecipanti passo dopo passo attraverso strategie di ricerca lavoro, documentazione e tempistiche per gli appuntamenti.
Gli organizzatori segnalano un aumento della domanda dopo l’aumento delle soglie salariali a gennaio per la Blue Card UE e i percorsi per lavoratori qualificati. Il webinar chiarirà i nuovi minimi (€50.700 per ruoli standard e €45.934,20 per professioni in carenza) e spiegherà il funzionamento del prossimo sistema a punti della “opportunity card”, che entrerà in vigore con la fase finale della Legge sull’Immigrazione Qualificata a giugno.
I partecipanti riceveranno checklist scaricabili su caricamenti digitali delle domande, riconoscimento dei titoli esteri e obblighi di comunicazione dei diritti di “Integrazione Equa” che i datori di lavoro devono fornire dal primo giorno. È previsto un momento di Q&A per affrontare problemi comuni come la scarsità di slot biometrici e le difficoltà nella prova dei fondi.
Per i datori di lavoro tedeschi che reclutano dal Sud Asia, l’evento rappresenta un’opportunità per indirizzare i candidati a una fonte autorevole e ridurre gli errori pre-arrivo che causano rifiuti delle pratiche. I responsabili della mobilità dovrebbero inoltre notare che il portale prevede una sessione successiva a marzo dedicata ai visti di ricongiungimento familiare a lungo termine, in linea con i nuovi strumenti di prenotazione online in fase di sperimentazione nei centri VFS in India.
Gli organizzatori segnalano un aumento della domanda dopo l’aumento delle soglie salariali a gennaio per la Blue Card UE e i percorsi per lavoratori qualificati. Il webinar chiarirà i nuovi minimi (€50.700 per ruoli standard e €45.934,20 per professioni in carenza) e spiegherà il funzionamento del prossimo sistema a punti della “opportunity card”, che entrerà in vigore con la fase finale della Legge sull’Immigrazione Qualificata a giugno.
I partecipanti riceveranno checklist scaricabili su caricamenti digitali delle domande, riconoscimento dei titoli esteri e obblighi di comunicazione dei diritti di “Integrazione Equa” che i datori di lavoro devono fornire dal primo giorno. È previsto un momento di Q&A per affrontare problemi comuni come la scarsità di slot biometrici e le difficoltà nella prova dei fondi.
Per i datori di lavoro tedeschi che reclutano dal Sud Asia, l’evento rappresenta un’opportunità per indirizzare i candidati a una fonte autorevole e ridurre gli errori pre-arrivo che causano rifiuti delle pratiche. I responsabili della mobilità dovrebbero inoltre notare che il portale prevede una sessione successiva a marzo dedicata ai visti di ricongiungimento familiare a lungo termine, in linea con i nuovi strumenti di prenotazione online in fase di sperimentazione nei centri VFS in India.
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