
L’Osservatorio sulla Migrazione dell’Università di Oxford ha pubblicato un aggiornamento al suo commento “Cambiamenti alla Residenza: Cosa Significano?”, includendo le ultime bozze di regolamenti governativi diffuse a fine gennaio. La revisione del 10 febbraio analizza tre scenari basati su soglie di reddito e mostra che tra 350.000 e 425.000 migranti attualmente in ingresso tramite lavoro dovranno attendere più a lungo per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR), a seconda che si valutino i redditi familiari o individuali.
Il think-tank avverte che le frequenti modifiche normative rischiano di creare un “bersaglio mobile” che compromette i piani di integrazione dei migranti e mina la fiducia nel sistema. Invita i decisori politici a prevedere periodi di transizione, pubblicare valutazioni d’impatto chiare e considerare il riconoscimento del tempo già trascorso nel Regno Unito ai fini della residenza, anche se in passato non sono state raggiunte le soglie di reddito.
Per i datori di lavoro, l’Osservatorio sottolinea i costi nascosti legati alla fidelizzazione: il personale è più propenso a cambiare sponsor o a lasciare il Regno Unito se teme che la residenza permanente diventi irraggiungibile. Si consiglia alle aziende di rivedere le politiche di mobilità a lungo termine, offrire supporto per l’occupazione dei coniugi e prevedere budget per più estensioni di visto nel nuovo regime.
L’aggiornamento sarà preso in considerazione nel prossimo rapporto del Migration Advisory Committee sulla riforma della residenza e si prevede influenzerà l’esame parlamentare quando le Regole sull’Immigrazione saranno formalmente presentate.
Il think-tank avverte che le frequenti modifiche normative rischiano di creare un “bersaglio mobile” che compromette i piani di integrazione dei migranti e mina la fiducia nel sistema. Invita i decisori politici a prevedere periodi di transizione, pubblicare valutazioni d’impatto chiare e considerare il riconoscimento del tempo già trascorso nel Regno Unito ai fini della residenza, anche se in passato non sono state raggiunte le soglie di reddito.
Per i datori di lavoro, l’Osservatorio sottolinea i costi nascosti legati alla fidelizzazione: il personale è più propenso a cambiare sponsor o a lasciare il Regno Unito se teme che la residenza permanente diventi irraggiungibile. Si consiglia alle aziende di rivedere le politiche di mobilità a lungo termine, offrire supporto per l’occupazione dei coniugi e prevedere budget per più estensioni di visto nel nuovo regime.
L’aggiornamento sarà preso in considerazione nel prossimo rapporto del Migration Advisory Committee sulla riforma della residenza e si prevede influenzerà l’esame parlamentare quando le Regole sull’Immigrazione saranno formalmente presentate.
Fonte: Oxford Migration Observatory
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Regno Unito.Di più da Regno Unito
Visualizza tutto
Programma Giovani Professionisti India-Regno Unito: confermate le date del sorteggio di febbraio
Il Ministero dell'Interno programma le pubblicazioni delle statistiche sui visti d'ingresso per febbraio e marzo