L'Istituto per la Ricerca sulla Politica Pubblica (IPPR) ha acceso ulteriormente il dibattito politico sulla riforma dell'immigrazione del governo, con uno studio che mostra come oltre 300.000 bambini già residenti legalmente in Gran Bretagna verrebbero inseriti in un percorso di 10 o 15 anni per ottenere la residenza permanente una volta entrate in vigore le nuove regole proposte dal Ministero dell'Interno.
Pubblicando i risultati il 9 febbraio, il think-tank di centro-sinistra ha calcolato che i minori rappresentano quasi un quarto dei 1,35 milioni di persone attualmente inserite in percorsi lavorativi quinquennali per la residenza permanente (ILR). Raddoppiare il periodo richiesto, sostiene, prolungherebbe l’incertezza per le famiglie, esporrebbe gli adolescenti a tasse universitarie internazionali più alte e aumenterebbe il rischio di povertà infantile, mentre i genitori si troverebbero a dover affrontare costi ripetuti per visti e sovrattasse.
![300.000 bambini potrebbero dover aspettare un decennio per ottenere il permesso di soggiorno nel Regno Unito, avverte l'IPPR]()
Il rapporto arriva mentre oltre 40 deputati laburisti, insieme a parlamentari conservatori di collegi con alta presenza migratoria, mettono in dubbio l’equità di applicare regole più severe in modo retroattivo. Una studentessa di 18 anni, frequentante il quinto anno, ha raccontato al Guardian che potrebbe dover rinunciare al sogno di studiare medicina perché la sua famiglia non può permettersi un altro decennio di spese per il visto.
Gli avvocati specializzati in immigrazione per le imprese avvertono che anche i datori di lavoro ne risentiranno. Percorsi più lunghi aumentano la probabilità che personale prezioso lasci il Regno Unito a metà incarico, costringendo le aziende a ricominciare costosi processi di sponsorizzazione. I direttori delle risorse umane chiedono ai ministri di permettere ai bambini entrati nel Regno Unito prima della modifica delle regole di rimanere sul percorso quinquennale.
I funzionari del Ministero dell’Interno sottolineano che la residenza permanente resta un “privilegio, non un diritto”, ma riconoscono la necessità di “tutele transitorie” per i minori. La normativa secondaria dettagliata è prevista dopo Pasqua; i responsabili della mobilità dovrebbero monitorare l’introduzione di clausole di salvaguardia che potrebbero esentare i figli a carico già presenti.
Pubblicando i risultati il 9 febbraio, il think-tank di centro-sinistra ha calcolato che i minori rappresentano quasi un quarto dei 1,35 milioni di persone attualmente inserite in percorsi lavorativi quinquennali per la residenza permanente (ILR). Raddoppiare il periodo richiesto, sostiene, prolungherebbe l’incertezza per le famiglie, esporrebbe gli adolescenti a tasse universitarie internazionali più alte e aumenterebbe il rischio di povertà infantile, mentre i genitori si troverebbero a dover affrontare costi ripetuti per visti e sovrattasse.
Il rapporto arriva mentre oltre 40 deputati laburisti, insieme a parlamentari conservatori di collegi con alta presenza migratoria, mettono in dubbio l’equità di applicare regole più severe in modo retroattivo. Una studentessa di 18 anni, frequentante il quinto anno, ha raccontato al Guardian che potrebbe dover rinunciare al sogno di studiare medicina perché la sua famiglia non può permettersi un altro decennio di spese per il visto.
Gli avvocati specializzati in immigrazione per le imprese avvertono che anche i datori di lavoro ne risentiranno. Percorsi più lunghi aumentano la probabilità che personale prezioso lasci il Regno Unito a metà incarico, costringendo le aziende a ricominciare costosi processi di sponsorizzazione. I direttori delle risorse umane chiedono ai ministri di permettere ai bambini entrati nel Regno Unito prima della modifica delle regole di rimanere sul percorso quinquennale.
I funzionari del Ministero dell’Interno sottolineano che la residenza permanente resta un “privilegio, non un diritto”, ma riconoscono la necessità di “tutele transitorie” per i minori. La normativa secondaria dettagliata è prevista dopo Pasqua; i responsabili della mobilità dovrebbero monitorare l’introduzione di clausole di salvaguardia che potrebbero esentare i figli a carico già presenti.
Fonte: The Guardian
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