Il governo approva un'opzione speciale di soggiorno a lungo termine per i rifugiati ucraini

Nonostante le tensioni nella coalizione, il governo ceco il 16 febbraio ha approvato un decreto del Ministero dell’Interno che istituisce una nuova categoria di soggiorno a lungo termine per i cittadini ucraini residenti nel Paese sotto le norme di protezione temporanea dell’UE, in vigore dal 2022 dopo l’invasione russa. La misura consente a chi ha beneficiato della protezione per almeno due anni e soddisfa criteri di reddito e sicurezza di richiedere un permesso di soggiorno quinquennale, convertibile successivamente in status permanente.

Le autorità hanno spiegato che la decisione risponde alle esigenze del mercato del lavoro — gli ucraini rappresentano oggi circa il 5% della forza lavoro ceca — e al desiderio dei rifugiati di stabilità. I richiedenti ammessi manterranno l’accesso all’assicurazione sanitaria pubblica e potranno richiedere il ricongiungimento familiare secondo le norme ordinarie. Inoltre, saranno esentati dalla corsa annuale per il rinnovo della protezione temporanea, un processo che lo scorso anno ha sovraccaricato i sistemi di prenotazione del Ministero e frustrato i datori di lavoro in attesa di conferme sullo status legale dei dipendenti.



Il decreto deve ancora passare al vaglio tecnico del Consiglio legislativo, ma è previsto in vigore all’inizio di aprile. Il Ministero promette un’interfaccia online collegata al nuovo portale “Conto Straniero” del Paese. I dati biometrici saranno raccolti in un’unica visita in presenza; tutte le altre fasi, inclusi pagamento delle tariffe e caricamento dei contratti di lavoro, saranno digitali e senza carta.

Le associazioni imprenditoriali hanno accolto positivamente la novità. La Confederazione Ceca dell’Industria ha sottolineato che così si “fissano competenze preziose” in settori che vanno dall’IT all’assistenza agli anziani. I fornitori di servizi per il trasferimento avvertono però di un possibile picco di richieste nelle prime settimane e invitano le aziende a supportare i dipendenti nella raccolta di prove di reddito e certificati penali puliti. Gli avvocati specializzati in immigrazione ricordano che lo scorso anno il tasso di rifiuto è stato solo del 3%, principalmente per documentazione incompleta, segnalando quindi buone probabilità di approvazione per i casi ben preparati.

Per i responsabili della mobilità internazionale la lezione principale è che la Repubblica Ceca sta passando da una protezione emergenziale a un’integrazione strutturata. I datori di lavoro dovrebbero verificare le scadenze dei permessi temporanei, prevedere nel budget gli appuntamenti biometrici nel secondo trimestre e aggiornare le politiche di assegnazione per riflettere il nuovo orizzonte più lungo per il personale ucraino e le loro famiglie.