IRCC ha aggiornato silenziosamente la sua pagina sui Servizi di Inserimento il 10 marzo, confermando che, a partire dal 1° aprile 2026, i corsi di lingua gratuiti finanziati dal governo federale, i programmi di inserimento lavorativo e l’orientamento per i nuovi arrivati nella categoria economica saranno offerti solo per un periodo limitato, e non più a tempo indeterminato. Il Consiglio Canadese per i Rifugiati (CCR) ha lanciato l’allarme l’11 marzo, avvertendo che i tagli motivati dal bilancio potrebbero rallentare l’integrazione e aumentare i rischi di sfruttamento.
Con il modello attuale, i nuovi arrivati ammessi tramite Express Entry, il Programma Provinciale per Candidati o i flussi per imprenditori possono accedere ai servizi in qualsiasi momento dopo l’arrivo. I fornitori sottolineano che questa flessibilità è fondamentale, soprattutto quando il riconoscimento delle qualifiche professionali o la ricerca di lavoro avvengono anni dopo l’arrivo. IRCC non ha ancora specificato la nuova durata dei servizi, lasciando le agenzie a dover riorganizzare i processi di accoglienza e i programmi linguistici pluriennali.
![Ottawa limiterà i servizi di sistemazione per gli immigrati economici, le associazioni di tutela lanciano l’allarme]()
Gli economisti osservano che questa decisione contrasta con l’obiettivo dichiarato di Ottawa di attrarre lavoratori qualificati per colmare le carenze croniche nei settori tecnologico, sanitario e artigianale. Limitare il supporto post-arrivo potrebbe allungare i tempi per il riconoscimento delle qualifiche e ridurre i guadagni iniziali dei nuovi arrivati, compromettendo i benefici di produttività che gli immigrati economici dovrebbero apportare.
Consiglio pratico: i datori di lavoro che intendono assumere tramite Express Entry o i programmi provinciali per il settore tecnologico dovrebbero organizzare in anticipo corsi di lingua privati o supporto all’inserimento e prevedere un budget per programmi di inserimento a pagamento. I nuovi arrivati già in Canada dovrebbero iscriversi ai servizi prima del 1° aprile per garantirsi l’accesso.
Con il modello attuale, i nuovi arrivati ammessi tramite Express Entry, il Programma Provinciale per Candidati o i flussi per imprenditori possono accedere ai servizi in qualsiasi momento dopo l’arrivo. I fornitori sottolineano che questa flessibilità è fondamentale, soprattutto quando il riconoscimento delle qualifiche professionali o la ricerca di lavoro avvengono anni dopo l’arrivo. IRCC non ha ancora specificato la nuova durata dei servizi, lasciando le agenzie a dover riorganizzare i processi di accoglienza e i programmi linguistici pluriennali.
Gli economisti osservano che questa decisione contrasta con l’obiettivo dichiarato di Ottawa di attrarre lavoratori qualificati per colmare le carenze croniche nei settori tecnologico, sanitario e artigianale. Limitare il supporto post-arrivo potrebbe allungare i tempi per il riconoscimento delle qualifiche e ridurre i guadagni iniziali dei nuovi arrivati, compromettendo i benefici di produttività che gli immigrati economici dovrebbero apportare.
Consiglio pratico: i datori di lavoro che intendono assumere tramite Express Entry o i programmi provinciali per il settore tecnologico dovrebbero organizzare in anticipo corsi di lingua privati o supporto all’inserimento e prevedere un budget per programmi di inserimento a pagamento. I nuovi arrivati già in Canada dovrebbero iscriversi ai servizi prima del 1° aprile per garantirsi l’accesso.
Fonte: VisaVerge
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