La CDU segnala un'inversione di rotta sulla riforma della cittadinanza del 2024, aumentando l'incertezza per i futuri cittadini tedeschi

Poche ore prima della pausa pasquale, un thread su r/GermanCitizenship ha rivelato che esponenti di spicco dell’opposizione tedesca, l’Unione Cristiano-Democratica (CDU), intendono annullare gran parte della Legge sulla Cittadinanza del 2024 una volta tornati al potere. La riforma del 2024 — fiore all’occhiello dell’attuale coalizione semaforo — ha ridotto il periodo di residenza ordinaria per la naturalizzazione da otto a cinque anni (tre per l’“integrazione speciale”) e ha introdotto per la prima volta la doppia cittadinanza. La CDU sostiene ora che la riduzione dei tempi e la possibilità del doppio passaporto abbiano creato un “fattore di attrazione” per l’immigrazione irregolare, sovraccaricando gli uffici di naturalizzazione, già sotto organico. Secondo un documento interno del partito trapelato agli attivisti, un futuro governo guidato dalla CDU ripristinerebbe la regola degli otto anni, inasprirebbe i test di lingua e integrazione e riconsidererebbe la cittadinanza automatica per i cittadini di paesi terzi. Sebbene la proposta necessiti del sostegno del Bundesrat, potrebbe guadagnare terreno se la CDU trovasse partner di coalizione dopo le elezioni federali del 2027. Per i 120.000 professionisti stranieri attualmente nel circuito dei talenti tedeschi — molti dei quali reclutati grazie alla parallela Legge sull’Immigrazione Qualificata — la prospettiva di un cambio delle regole è fonte di incertezza. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che le domande presentate prima di un’eventuale abrogazione sarebbero probabilmente tutelate da disposizioni transitorie, ma l’arretrato in molti Ausländerbehörden significa che le pratiche avviate oggi potrebbero non essere concluse prima del 2027. Le aziende multinazionali dovrebbero quindi rivedere i tempi per i dipendenti che puntano al passaporto tedesco come parte delle strategie di retention. Le imprese sponsor potrebbero dover accelerare i corsi di integrazione e la formazione linguistica per garantire che i candidati soddisfino i criteri attuali. I team HR sono inoltre invitati a comunicare chiaramente l’incertezza politica e a conservare prove documentali degli sforzi di integrazione, che potrebbero diventare cruciali in caso di standard probatori più severi. Sebbene il governo non abbia ancora risposto ufficialmente, i deputati della coalizione hanno liquidato la mossa della CDU come “propaganda simbolica in vista delle elezioni”. Tuttavia, l’episodio sottolinea quanto sia ancora volatile il panorama dell’immigrazione in Germania e perché le aziende non possano dare per scontato che le regole attuali sopravvivano al prossimo cambio di governo.