
Il Servizio per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha ripreso silenziosamente lunedì sera la valutazione di una larga parte delle domande di asilo affirmative, ponendo fine a una sospensione di quattro mesi che aveva bloccato circa quattro milioni di richieste. La pausa era stata imposta alla fine di novembre 2025, dopo che un cittadino afghano aveva sparato a due membri della Guardia Nazionale di Washington D.C., spingendo l’amministrazione Trump a ordinare una revisione completa della sicurezza per ogni beneficio migratorio in sospeso.
Secondo le nuove direttive annunciate il 30 marzo 2026, gli ufficiali possono nuovamente emettere decisioni per i richiedenti provenienti da paesi “non ad alto rischio” che superano i controlli rafforzati, inclusi incroci con i database dei social media, penali e consolari del Dipartimento di Stato. Le valutazioni restano sospese per circa 40 nazioni, principalmente in Africa e Medio Oriente, ancora soggette a restrizioni di viaggio separate.
Per i datori di lavoro, questa riapertura è significativa perché molti lavoratori stranieri richiedono asilo dopo la scadenza del loro status temporaneo; una decisione positiva sblocca l’idoneità per la richiesta della green card e, in ultima analisi, per un impiego senza restrizioni. I professionisti della mobilità globale devono prepararsi a un aumento delle domande per il Documento di Autorizzazione al Lavoro (EAD) da parte di richiedenti i cui casi ora procedono.
Contemporaneamente, le nuove regole USCIS riducono la validità dell’EAD da cinque anni a 18 mesi e richiedono ulteriori dati biometrici, misure che potrebbero allungare i tempi di elaborazione e complicare la conformità al modulo I-9.
I gruppi di advocacy hanno accolto con favore la riapertura parziale, ma hanno avvertito che le disposizioni di revisione potrebbero ancora portare a rivedere casi di rifugiati o richiedenti asilo precedentemente approvati, con possibili segnalazioni all’ICE per la rimozione. Le aziende che impiegano persone con permessi umanitari o assunzioni basate sullo status di rifugiato dovrebbero quindi verificare la validità delle autorizzazioni al lavoro e prepararsi a eventuali cambiamenti improvvisi di status.
L’USCIS non ha pubblicato una tempistica precisa per smaltire l’arretrato, ma ha dichiarato che l’agenzia “assegnerà risorse in linea con le priorità di sicurezza nazionale”. Gli osservatori prevedono che le prime approvazioni arriveranno entro poche settimane, offrendo sollievo a migliaia di persone in attesa di presentare petizioni per il ricongiungimento familiare e documenti di viaggio.
Secondo le nuove direttive annunciate il 30 marzo 2026, gli ufficiali possono nuovamente emettere decisioni per i richiedenti provenienti da paesi “non ad alto rischio” che superano i controlli rafforzati, inclusi incroci con i database dei social media, penali e consolari del Dipartimento di Stato. Le valutazioni restano sospese per circa 40 nazioni, principalmente in Africa e Medio Oriente, ancora soggette a restrizioni di viaggio separate.
Per i datori di lavoro, questa riapertura è significativa perché molti lavoratori stranieri richiedono asilo dopo la scadenza del loro status temporaneo; una decisione positiva sblocca l’idoneità per la richiesta della green card e, in ultima analisi, per un impiego senza restrizioni. I professionisti della mobilità globale devono prepararsi a un aumento delle domande per il Documento di Autorizzazione al Lavoro (EAD) da parte di richiedenti i cui casi ora procedono.
Contemporaneamente, le nuove regole USCIS riducono la validità dell’EAD da cinque anni a 18 mesi e richiedono ulteriori dati biometrici, misure che potrebbero allungare i tempi di elaborazione e complicare la conformità al modulo I-9.
I gruppi di advocacy hanno accolto con favore la riapertura parziale, ma hanno avvertito che le disposizioni di revisione potrebbero ancora portare a rivedere casi di rifugiati o richiedenti asilo precedentemente approvati, con possibili segnalazioni all’ICE per la rimozione. Le aziende che impiegano persone con permessi umanitari o assunzioni basate sullo status di rifugiato dovrebbero quindi verificare la validità delle autorizzazioni al lavoro e prepararsi a eventuali cambiamenti improvvisi di status.
L’USCIS non ha pubblicato una tempistica precisa per smaltire l’arretrato, ma ha dichiarato che l’agenzia “assegnerà risorse in linea con le priorità di sicurezza nazionale”. Gli osservatori prevedono che le prime approvazioni arriveranno entro poche settimane, offrendo sollievo a migliaia di persone in attesa di presentare petizioni per il ricongiungimento familiare e documenti di viaggio.
Fonte: NPR / WUSF
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Stati Uniti.Di più da Stati Uniti
Visualizza tutto
Assenteismo alla TSA in calo mentre gli agenti di sicurezza ricevono finalmente lo stipendio durante la chiusura del DHS
Cosa significa per la conformità HR nel FY 2027 la nuova lotteria H-1B ponderata per salario