Dopo un anno di iscrizioni record, il governo Albanese ha silenziosamente invertito la sua politica favorevole alla crescita nell’istruzione internazionale. I nuovi dati del Dipartimento dell’Educazione mostrano che le immatricolazioni universitarie di studenti stranieri sono salite a 214.100 nel 2025, portando il totale degli iscritti oltre i 545.000. L’impatto politico — con numeri migratori in aumento in un contesto di crisi abitativa nazionale — stava diventando insostenibile.
In risposta, il Ministero dell’Interno ha reintrodotto la classificazione di rischio massimo, Livello 3, per i principali paesi di origine come India, Nepal e Bangladesh, richiedendo nuovamente ai richiedenti di fornire prove finanziarie e di conoscenza dell’inglese molto dettagliate. I tassi di rifiuto dei visti sono aumentati: a febbraio il 32,5% delle domande per il settore universitario è stato respinto, il livello più alto dal 2006. Il tasso di rifiuto per l’India ha raggiunto il 40%, per il Nepal il 60%.
Questa stretta si aggiunge al raddoppio, avvenuto il mese scorso, della tassa per la domanda del visto Temporary Graduate (sottoclasse 485), ora pari a 4.600 AUD, il più costoso al mondo per un visto di lavoro post-studio. Insieme, queste misure segnalano che i percorsi dallo studio alla residenza permanente saranno più ristretti e costosi.
![Canberra restringe il flusso dei visti per studenti mentre il tasso di rifiuto raggiunge il massimo degli ultimi 20 anni]()
Le università che avevano basato i loro modelli di entrate sulla rapida crescita delle iscrizioni provenienti dal Sud Asia dovranno affrontare un brusco aggiustamento, con gli analisti che prevedono un calo del 5-10% delle nuove immatricolazioni per il secondo semestre del 2026.
Per le multinazionali, il cambio di rotta politico è una lama a doppio taglio. Da un lato, meno titolari di visti per laureati ridurranno la concorrenza per i ruoli entry-level e per gli alloggi nelle capitali. Dall’altro, le aziende che dipendono dagli studenti internazionali — soprattutto nei settori IT, ingegneria e sanità — potrebbero incontrare difficoltà a coprire le posizioni junior. I team HR dovrebbero rivedere i processi di reclutamento dei laureati e valutare la sponsorizzazione di visti per lavoratori qualificati dove il talento scarseggia.
Gli agenti educativi segnalano un aumento delle richieste per Canada e Regno Unito, dove i diritti di lavoro post-studio restano più generosi. Se questa tendenza si intensifica, l’Australia rischia di perdere quote di mercato in un settore globale che vale 40 miliardi di AUD all’anno.
Per ora, il messaggio per gli aspiranti studenti è chiaro: solo i più preparati — e con le risorse economiche — devono fare domanda.
In risposta, il Ministero dell’Interno ha reintrodotto la classificazione di rischio massimo, Livello 3, per i principali paesi di origine come India, Nepal e Bangladesh, richiedendo nuovamente ai richiedenti di fornire prove finanziarie e di conoscenza dell’inglese molto dettagliate. I tassi di rifiuto dei visti sono aumentati: a febbraio il 32,5% delle domande per il settore universitario è stato respinto, il livello più alto dal 2006. Il tasso di rifiuto per l’India ha raggiunto il 40%, per il Nepal il 60%.
Questa stretta si aggiunge al raddoppio, avvenuto il mese scorso, della tassa per la domanda del visto Temporary Graduate (sottoclasse 485), ora pari a 4.600 AUD, il più costoso al mondo per un visto di lavoro post-studio. Insieme, queste misure segnalano che i percorsi dallo studio alla residenza permanente saranno più ristretti e costosi.
Le università che avevano basato i loro modelli di entrate sulla rapida crescita delle iscrizioni provenienti dal Sud Asia dovranno affrontare un brusco aggiustamento, con gli analisti che prevedono un calo del 5-10% delle nuove immatricolazioni per il secondo semestre del 2026.
Per le multinazionali, il cambio di rotta politico è una lama a doppio taglio. Da un lato, meno titolari di visti per laureati ridurranno la concorrenza per i ruoli entry-level e per gli alloggi nelle capitali. Dall’altro, le aziende che dipendono dagli studenti internazionali — soprattutto nei settori IT, ingegneria e sanità — potrebbero incontrare difficoltà a coprire le posizioni junior. I team HR dovrebbero rivedere i processi di reclutamento dei laureati e valutare la sponsorizzazione di visti per lavoratori qualificati dove il talento scarseggia.
Gli agenti educativi segnalano un aumento delle richieste per Canada e Regno Unito, dove i diritti di lavoro post-studio restano più generosi. Se questa tendenza si intensifica, l’Australia rischia di perdere quote di mercato in un settore globale che vale 40 miliardi di AUD all’anno.
Per ora, il messaggio per gli aspiranti studenti è chiaro: solo i più preparati — e con le risorse economiche — devono fare domanda.
Fonte: MacroBusiness
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