Filippine avvertono i lavoratori all'estero: il visto turistico australiano non autorizza a lavorare

Il Dipartimento per i Lavoratori Migranti delle Filippine (DMW) ha emesso un avviso il 2 aprile 2026, ricordando ai potenziali lavoratori filippini all’estero (OFW) che l’ingresso in Australia con un visto turistico (sottoclasse 600) non autorizza a lavorare. La comunicazione arriva dopo un aumento dei casi di intercettazione negli aeroporti di Manila e Cebu, dove gli agenti del lavoro hanno trovato passeggeri in partenza con contratti di lavoro ma muniti solo di visti turistici. Secondo la legge australiana sull’immigrazione, la violazione delle condizioni del visto turistico può comportare l’annullamento immediato del visto, la detenzione e un divieto di reingresso pluriennale. Hans Cacdac, sottosegretario del DMW, ha dichiarato che l’agenzia sta collaborando con il Dipartimento degli Affari Interni australiano e l’Australian Border Force per condividere informazioni su truffe di reclutamento che attirano filippini con promesse del tipo “parti ora, converti dopo”. L’avviso ha implicazioni anche per i datori di lavoro australiani che utilizzano catene di lavoro interinale: assumere titolari di visto turistico può comportare sanzioni fino a 315.000 AUD secondo le norme sulle sanzioni per i datori di lavoro. I team di mobilità globale sono quindi invitati a verificare i fornitori di personale terzi e a garantire controlli sui visti prima della partenza per i cittadini filippini. Il DMW ha inoltre esortato le compagnie aeree a esercitare la dovuta diligenza al check-in, avvertendo che i vettori potrebbero essere multati ai sensi della legge filippina sui lavoratori migranti per aver facilitato l’impiego irregolare. Sono state indicate come alternative più sicure le vie legittime come il visto regionale per lavoratori qualificati sponsorizzati da datori di lavoro australiani (sottoclasse 494) o il programma Working Holiday (sottoclasse 462). Questo episodio è un ulteriore monito che le carenze di manodopera post-pandemia hanno generato un mercato parallelo di uso improprio dei visti. Si consiglia ai datori di lavoro di includere briefing sulle condizioni dei visti nelle sessioni di orientamento pre-assegnazione per tutti i viaggiatori a breve termine provenienti dalle Filippine.