Il Ministero dell’Interno del Regno Unito ha avviato silenziosamente una vasta campagna di controllo per revocare i diritti di residenza post-Brexit ai cittadini dell’Unione Europea che, a suo avviso, sono stati assenti dal Regno Unito per lunghi periodi. L’obiettivo iniziale sono circa 1,4 milioni di persone che detengono ancora lo “status pre-insediato” nell’ambito del EU Settlement Scheme.
Utilizzando i dati forniti dalle compagnie di trasporto e i controlli alle uscite, gli operatori dell’immigrazione contatteranno chi, in base alla cronologia dei viaggi, sembra non rispettare più il requisito della “residenza continuativa” (assenze non superiori a sei mesi in un periodo di 12 mesi o, per lo status insediato, assenze non superiori a cinque anni consecutivi). Verrà chiesto loro di fornire prove di legami continui prima di procedere alla revoca della residenza.
![Il Ministero dell'Interno avvia la revoca dei diritti di residenza per i cittadini UE assenti]()
Questa politica è prevista dall’Accordo di Recesso del 2020, ma finora era stata applicata solo in casi isolati. Organizzazioni per i diritti come the3million e l’Independent Monitoring Authority mettono in guardia sui rischi di errori giudiziari dovuti all’affidamento a dati di viaggio spesso imprecisi, citando precedenti errori che avevano portato HMRC a recuperare indebitamente pagamenti per benefici ai figli. Temono che decine di migliaia di lavoratori e familiari possano perdere improvvisamente il diritto a lavorare, affittare casa o accedere al NHS, soprattutto se le decisioni saranno automatizzate.
Per i datori di lavoro, questa stretta solleva questioni immediate di conformità. I team HR devono prepararsi a un aumento delle richieste di verifica del diritto al lavoro, poiché i dipendenti potrebbero scoprire che il loro status digitale di immigrazione è “non valido”. La soluzione più sicura è effettuare un controllo online dello status, evitando di affidarsi a codici di condivisione obsoleti o documenti di residenza storici. Le aziende che sponsorizzano cittadini UE tramite i percorsi Skilled Worker o Global Business Mobility dovrebbero inoltre verificare che i dipendenti non abbiano cambiato status basandosi sul pre-settled status.
Praticamente, i cittadini UE che hanno trascorso molto tempo all’estero dal 2021 in poi dovrebbero scaricare e conservare con cura prove della loro residenza nel Regno Unito — estratti conto bancari, bollette della tassa comunale, pagamenti delle utenze. Chi si avvicina al traguardo dei cinque anni è invitato ad aggiornare immediatamente il proprio status a quello insediato, prima che un segnale automatico attivi l’azione di controllo.
Utilizzando i dati forniti dalle compagnie di trasporto e i controlli alle uscite, gli operatori dell’immigrazione contatteranno chi, in base alla cronologia dei viaggi, sembra non rispettare più il requisito della “residenza continuativa” (assenze non superiori a sei mesi in un periodo di 12 mesi o, per lo status insediato, assenze non superiori a cinque anni consecutivi). Verrà chiesto loro di fornire prove di legami continui prima di procedere alla revoca della residenza.
Questa politica è prevista dall’Accordo di Recesso del 2020, ma finora era stata applicata solo in casi isolati. Organizzazioni per i diritti come the3million e l’Independent Monitoring Authority mettono in guardia sui rischi di errori giudiziari dovuti all’affidamento a dati di viaggio spesso imprecisi, citando precedenti errori che avevano portato HMRC a recuperare indebitamente pagamenti per benefici ai figli. Temono che decine di migliaia di lavoratori e familiari possano perdere improvvisamente il diritto a lavorare, affittare casa o accedere al NHS, soprattutto se le decisioni saranno automatizzate.
Per i datori di lavoro, questa stretta solleva questioni immediate di conformità. I team HR devono prepararsi a un aumento delle richieste di verifica del diritto al lavoro, poiché i dipendenti potrebbero scoprire che il loro status digitale di immigrazione è “non valido”. La soluzione più sicura è effettuare un controllo online dello status, evitando di affidarsi a codici di condivisione obsoleti o documenti di residenza storici. Le aziende che sponsorizzano cittadini UE tramite i percorsi Skilled Worker o Global Business Mobility dovrebbero inoltre verificare che i dipendenti non abbiano cambiato status basandosi sul pre-settled status.
Praticamente, i cittadini UE che hanno trascorso molto tempo all’estero dal 2021 in poi dovrebbero scaricare e conservare con cura prove della loro residenza nel Regno Unito — estratti conto bancari, bollette della tassa comunale, pagamenti delle utenze. Chi si avvicina al traguardo dei cinque anni è invitato ad aggiornare immediatamente il proprio status a quello insediato, prima che un segnale automatico attivi l’azione di controllo.
Fonte: The Guardian
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Regno Unito.Di più da Regno Unito
Visualizza tutto
Problemi tecnici oscurano il primo giorno completo del Sistema di Entrata/Uscita UE, introducendo nuovi controlli per i viaggiatori britannici
Cosa significa il lancio dell'EES per i vacanzieri britannici: l'associazione dei consumatori diffonde consigli dell'ultimo minuto
