Le ministère de l'Intérieur commence à retirer les droits de résidence aux citoyens de l'UE absents

Le ministère de l’Intérieur britannique a discrètement lancé une vaste campagne de contrôle visant à retirer les droits de résidence post-Brexit aux ressortissants de l’Union européenne qui, selon lui, ont été absents du Royaume-Uni pendant de longues périodes. Les autorités cibleront dans un premier temps environ 1,4 million de personnes bénéficiant encore du « statut pré-installé » dans le cadre du régime de règlement de l’UE. En s’appuyant sur les données des compagnies aériennes et les contrôles de sortie, les agents d’immigration contacteront les individus dont l’historique de voyages suggère qu’ils ne remplissent plus les critères de « résidence continue » (aucune absence unique de plus de six mois sur une période de 12 mois, ou, pour le statut installé, aucune absence de plus de cinq années consécutives). Ils seront invités à fournir des preuves de liens durables avec le pays avant que leur droit de résidence ne soit retiré.

Cette politique, légalement possible en vertu de l’Accord de retrait de 2020, n’avait jusqu’à présent été appliquée que dans des cas isolés. Des associations de défense des droits, telles que the3million et l’Independent Monitoring Authority, alertent sur le risque d’erreurs judiciaires liées à la fiabilité souvent douteuse des données de voyage, rappelant des erreurs documentées qui avaient conduit HMRC à réclamer à tort des remboursements de prestations familiales. Elles craignent que des dizaines de milliers de travailleurs et de membres de leur famille ne perdent du jour au lendemain leur droit au travail, au logement ou à l’accès au NHS, si les décisions sont automatisées.



Pour les employeurs, cette répression soulève des questions immédiates de conformité. Les services RH doivent se préparer à une augmentation des demandes de vérification du droit au travail, à mesure que les salariés découvrent que leur dossier d’immigration numérique est « invalide ». La solution la plus sûre est de réaliser une vérification en ligne du statut plutôt que de se fier à des codes de partage obsolètes ou à des documents de résidence anciens. Les entreprises qui sponsorisent des ressortissants de l’UE via les programmes Skilled Worker ou Global Business Mobility doivent également auditer ces dossiers pour s’assurer que les salariés n’ont pas changé de statut en se basant sur un statut pré-installé.

Concrètement, les ressortissants de l’UE ayant passé beaucoup de temps à l’étranger depuis 2021 sont invités à télécharger des preuves de résidence au Royaume-Uni — relevés bancaires, avis de taxe d’habitation, factures de services publics — et à les conserver précieusement. Toute personne approchant des cinq ans de résidence est fortement encouragée à demander immédiatement la mise à jour vers le statut installé complet, avant qu’un signal automatisé ne déclenche une procédure d’expulsion.