Gli studenti internazionali non avranno più bisogno di un permesso di lavoro co-op separato per completare tirocini obbligatori, praticantati o altri stage, a seguito della modifica normativa di IRCC entrata in vigore il 1° aprile 2026 e confermata nelle linee guida pubblicate il 13 aprile. Secondo il nuovo quadro, un permesso di studio valido che includa già condizioni di lavoro on-campus o off-campus vale anche come autorizzazione al lavoro per stage che rappresentano il 50% o meno della durata del programma.
Questa riforma fa parte di un più ampio sforzo per semplificare la burocrazia sull’immigrazione e ridurre l’arretrato nelle domande, problema che ha interessato il programma Post-Graduation Work Permit (PGWP). Tra il 2024 e il 2025, IRCC ha gestito oltre 85.000 richieste di permessi co-op, ognuna con obbligo di biometria, pagamento di tasse e valutazione identica a quella di un permesso di lavoro standard. L’eliminazione di questa licenza aggiuntiva dovrebbe far risparmiare agli studenti circa 255 CAD in tasse e ridurre di settimane i tempi di elaborazione.
![Il Canada elimina il permesso di lavoro co-op separato, semplificando l'autorizzazione al lavoro per gli studenti]()
Le istituzioni devono comunque aggiornare le lettere di accettazione e gli accordi co-op per riflettere la nuova politica, mentre gli studenti con permessi co-op già in corso possono ritirare la domanda e richiedere un rimborso. I datori di lavoro che ospitano stagisti devono verificare che il permesso di studio dello studente riporti le condizioni standard di lavoro (R186 f,v,w) e che le ore di stage non superino complessivamente le 20 ore settimanali durante i periodi accademici, salvo pause autorizzate.
La modifica si inserisce anche nella strategia di Ottawa per contenere la popolazione di residenti temporanei: semplificando l’amministrazione per studenti autentici, IRCC ha contemporaneamente inasprito i criteri per i nuovi permessi di studio e introdotto un tetto nazionale alle ammissioni. I team di mobilità che reclutano laureati dovrebbero monitorare le prossime riforme del PGWP — si vocifera includeranno incentivi a punti per offerte di lavoro ad alto salario — per garantire che i tempi di assunzione siano allineati allo status post-studio.
Per gli assegnati internazionali con familiari in età universitaria, le nuove regole più semplici rendono l’istruzione canadese più attrattiva, riducendo i passaggi aggiuntivi per i visti e permettendo agli studenti di acquisire esperienza lavorativa canadese già nelle prime fasi degli studi.
Questa riforma fa parte di un più ampio sforzo per semplificare la burocrazia sull’immigrazione e ridurre l’arretrato nelle domande, problema che ha interessato il programma Post-Graduation Work Permit (PGWP). Tra il 2024 e il 2025, IRCC ha gestito oltre 85.000 richieste di permessi co-op, ognuna con obbligo di biometria, pagamento di tasse e valutazione identica a quella di un permesso di lavoro standard. L’eliminazione di questa licenza aggiuntiva dovrebbe far risparmiare agli studenti circa 255 CAD in tasse e ridurre di settimane i tempi di elaborazione.
Le istituzioni devono comunque aggiornare le lettere di accettazione e gli accordi co-op per riflettere la nuova politica, mentre gli studenti con permessi co-op già in corso possono ritirare la domanda e richiedere un rimborso. I datori di lavoro che ospitano stagisti devono verificare che il permesso di studio dello studente riporti le condizioni standard di lavoro (R186 f,v,w) e che le ore di stage non superino complessivamente le 20 ore settimanali durante i periodi accademici, salvo pause autorizzate.
La modifica si inserisce anche nella strategia di Ottawa per contenere la popolazione di residenti temporanei: semplificando l’amministrazione per studenti autentici, IRCC ha contemporaneamente inasprito i criteri per i nuovi permessi di studio e introdotto un tetto nazionale alle ammissioni. I team di mobilità che reclutano laureati dovrebbero monitorare le prossime riforme del PGWP — si vocifera includeranno incentivi a punti per offerte di lavoro ad alto salario — per garantire che i tempi di assunzione siano allineati allo status post-studio.
Per gli assegnati internazionali con familiari in età universitaria, le nuove regole più semplici rendono l’istruzione canadese più attrattiva, riducendo i passaggi aggiuntivi per i visti e permettendo agli studenti di acquisire esperienza lavorativa canadese già nelle prime fasi degli studi.
Fonte: Y-Axis
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