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IRCC invita 2.000 candidati della Canadian Experience Class nel sorteggio Express Entry del 14 aprile

apr 15, 2026
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IRCC invita 2.000 candidati della Canadian Experience Class nel sorteggio Express Entry del 14 aprile
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha aperto la seconda metà di aprile con un importante giro di inviti per la Canadian Experience Class (CEC) il 14 aprile 2026. Il dipartimento ha emesso 2.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per la residenza permanente a candidati che hanno già almeno un anno di esperienza lavorativa qualificata in Canada e che hanno raggiunto una soglia minima di 515 punti nel Comprehensive Ranking System (CRS). Questo sorteggio è cruciale per datori di lavoro e talenti stranieri perché i candidati CEC sono, per definizione, già presenti in Canada con status di lavoro o studio; possono continuare a lavorare mentre la loro domanda di residenza permanente è in fase di elaborazione, evitando così le costose interruzioni spesso associate ai trasferimenti internazionali.

Il 2026 ha visto un ricorso più intenso del solito a flussi di talenti domestici, mentre Ottawa cerca di affrontare la carenza record di manodopera senza aumentare il numero netto di residenti temporanei. Prima di oggi, IRCC aveva già emesso oltre 32.000 ITA ai candidati CEC, più della metà degli inviti di quest’anno. La soglia CRS di 515 rappresenta il livello più alto per la CEC negli ultimi due anni, segnalando una competizione più agguerrita all’interno del bacino di candidati. L’aumento è dovuto principalmente a un’impennata di titolari di permessi di lavoro post-laurea che hanno accumulato esperienza lavorativa canadese durante la ripresa delle assunzioni post-pandemia.

IRCC invita 2.000 candidati della Canadian Experience Class nel sorteggio Express Entry del 14 aprile


Le aziende che puntano a far transitare laureati stranieri verso lo status permanente devono aspettarsi tempi più lunghi e, potenzialmente, offerte salariali più alte, poiché i candidati cercano di guadagnare punti CRS extra tramite nomination provinciali o offerte di lavoro garantite. Praticamente, i team HR dovrebbero rivedere i budget per la retention dei talenti e prepararsi a supportare i dipendenti con corsi di lingua francese (che possono valere fino a 50 punti CRS) o con offerte di lavoro supportate da una Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA). I candidati appena sotto la nuova soglia potrebbero anche considerare i sorteggi rapidi per la categoria francofona o per i mestieri richiesti, che quest’anno hanno registrato soglie inferiori a 400 punti.

Dal punto di vista politico, il sorteggio di oggi è il settimo specifico per la CEC nel 2026 e il ventiduesimo complessivo. Sottolinea l’obiettivo dichiarato di IRCC di accogliere 109.000 nuovi residenti permanenti tramite Express Entry quest’anno, integrando gradualmente la selezione basata sulle categorie per allineare l’immigrazione alle esigenze settoriali del mercato del lavoro canadese.
Fonte: CIC News

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